Подхалимы – это особая категория людей, которые стремятся к карьерному росту, не прилагая к этому особых усилий. Часто они умеют манипулировать отношениями с руководителем, создавая видимость преданности и искренней заинтересованности.
Современные подхалимы, в отличие от стереотипного представления о них, могут быть и весьма образованными людьми, обладающими знаниями в своей сфере. Однако их истинная цель – не профессиональный рост, а получение внимания шефа и преимуществ за счет внешнего впечатления.
Их основные инструменты:
- Дружелюбие и эмоциональная раскрепощенность: они готовы к теплому объятию и сочувственному выслушиванию, всегда под рукой для шефа.
- Постоянное подчеркивание важности руководителя: от его дня рождения до крестин внуков, любой повод хорош, чтобы осыпать шефа комплиментами.
- Демонстрация лояльности и готовности к любой работе: они всегда готовы выполнить нелюбимую рутину или заняться общественной деятельностью, даже если реально это будут делать другие.
- Невидимая нить с руководителем: они всегда рядом, не отходят далеко, и используют любую возможность, чтобы показать свою близость к шефу.
- Манипулирование отношениями с коллегами: они внимательны к нужным людям, готовы им помочь, чтобы укрепить свою позицию в глазах шефа.
Что делать в коллективе с подхалимами?
- Игнорировать: сфокусируйтесь на своей работе и не поддавайтесь на их манипуляции.
- Работать в команде: согласуйте с коллегами общую линию поведения, чтобы не становиться жертвой интриг.
- Поменять работу: если подхалимы уже завладели коллективом, а вас это не устраивает, возможно, стоит поискать другое место.
Важно понимать, что подхалимы не всегда правят балом. Многое зависит от руководителя. Если он мудрый и опытный профессионал, он быстро распознает льстецов и не позволит им завладеть ситуацией.
В таком коллективе у честных и ответственных сотрудников всегда будет шанс проявить себя и достичь успеха за счет своих реальных заслуг.
Поделиться
