Как попросить время на обдумывание предложения о работе

Получив предложение о работе, вы можете взять время на его рассмотрение, прежде чем посвятить себя потенциальному работодателю. Знание того, как попросить время в этой ситуации, поможет вам оставаться профессионалом на протяжении всего процесса найма.

В этой статье мы объясняем, почему вам может понадобиться время на обдумывание предложения о работе и сколько времени вам следует попросить, а также приводим шаги, как попросить время, и примеры, которые вам помогут.

Почему вам следует попросить время, чтобы обдумать предложение о работе?

Если вы хотите попросить время для рассмотрения предложения о работе, у вас должны быть веские причины для этого. Наличие причины гарантирует, что вы не потратите впустую свое время или время менеджера по найму. Помните, что вы не обязаны объяснять им причину, по которой вам нужно больше времени для рассмотрения их предложения.

Вот несколько причин, по которым вам следует попросить время на обдумывание предложения о работе:

• Если вы не уверены в вакансии. Если интуиция подсказывает вам, что лучше повременить с принятием предложения о работе, дайте себе время все обдумать. Попросить время лучше, чем согласиться на должность, в которой вы не совсем уверены. Это поможет вам не передумать и не отказаться от работы после того, как вы ее уже приняли.

• Если вы рассматриваете другие предложения о работе. Если вы проходите собеседование в других компаниях или имеете несколько предложений о работе, попросите у менеджера по найму больше времени для принятия стратегического и обоснованного решения. Это позволит вам проанализировать и сравнить каждое предложение о работе, что облегчит вам принятие решения о том, какое из них вы хотите принять, а от какого отказаться.

• Если вы хотите получить больше времени для изучения компании и вакансии. Даже если у вас есть хорошее представление о работе и компании, просьба дать вам больше времени поможет вам убедиться, что вы готовы взять на себя обязательства по работе. Дополнительное время позволит вам провести достаточное исследование, а также обдумать, каково это - работать в компании и какой компенсационный пакет вам предложили.

• Если вам необходимо переехать на новое место работы. Если работа требует переезда, вы можете попросить больше времени для консультаций с супругом и семьей. Поскольку переезд затронет всех членов вашей семьи, важно убедиться, что он будет выгодным для всех.

Сколько времени вы должны попросить на обдумывание предложения о работе?

Компании предлагают потенциальным сотрудникам разное количество времени для принятия предложения о работе. Часто в письме с предложением или по электронной почте указываются конкретные сроки. Как правило, два-три дня дают вам достаточно времени, чтобы рассмотреть предложение о работе. Если вы планируете попросить время, вы можете просить не более чем на неделю. Если вы хотите обсудить какую-либо часть компенсационного пакета, подумайте о более консервативных сроках.

Как попросить время на обдумывание предложения о работе

Получив предложение о работе, вы не обязательно должны сразу же его принимать. На самом деле, ваш потенциальный работодатель может ожидать, что вы попросите время на обдумывание его предложения. Если вы решили попросить больше времени, важно быть внимательным к тому, как вы просите, чтобы не оскорбить менеджера по найму и не потерять предложение.

Используйте эти шаги, чтобы попросить время на обдумывание предложения о работе:

1. Поблагодарите их за предложение о работе

Даже если вы не знаете, хотите ли вы принять предложение, отклонить его или попросить больше времени, ответьте в течение 24 часов после получения предложения. Не забудьте выразить благодарность за предоставленную возможность. Поблагодарите их за предложение о работе и передайте им, что вы по-прежнему заинтересованы в этой должности и рады этой возможности.

2. Спросите о сроках

После того как вы поблагодарили менеджера по найму, спросите, есть ли крайний срок для ответа на предложение о работе. Зная, сколько времени вам дадут, вы можете не опасаться, что они откажутся от предложения о работе, если вы не успеете ответить вовремя. Это также поможет вам определить, хотите ли вы попросить еще больше времени.

3. Просить больше времени

Если срок, который вам предлагают, кажется вам недостаточным, спросите менеджера по найму, возможно ли продлить его. Делайте это только в том случае, если у вас есть конкретная причина просить дополнительное время, например, вам нужно время, чтобы посоветоваться с семьей или сравнить другие предложения о работе.

4. Задавайте вопросы о предложении

Помимо простой просьбы о дополнительном времени, вы также можете задать менеджеру по найму вопросы, касающиеся предложения о работе. Если им нужно время, чтобы ответить вам, это даст вам дополнительное время на обдумывание предложения. Это также поможет прояснить любые вопросы или опасения, которые у вас есть по поводу предложения или должности. Убедитесь, что любой вопрос, который вы задаете, дает вам больше ясности о компенсационном пакете в целом, и что вы не просто задаете эти вопросы, чтобы получить больше времени.

Примеры того, что нужно сказать

Когда вы просите время на рассмотрение предложения о работе, важно поддерживать позитивный разговор, чтобы сохранить хорошие отношения с менеджером по найму. Вот несколько примеров того, что нужно сказать, когда вы просите время на обдумывание предложения о работе:

• Большое спасибо за предоставленную возможность! Я с нетерпением жду возможности работать в вашей компании и помогать развитию бизнеса. Я хотел бы попросить несколько дней, чтобы полностью обдумать предложение.

• Спасибо за предложение о работе! Это такая прекрасная возможность в вашей компании. Я рад привнести свои навыки в вашу компанию и продолжить карьерный рост. У меня сложилось впечатление, что эта работа не потребует поездок, но в предложении указано, что мне придется ездить в командировки примерно 20% времени. Можете ли вы сообщить мне, почему это изменилось?? Я готов обсудить это в удобное для вас время. Еще раз спасибо!

• Большое спасибо за уделенное время и за возможность работать в вашей компании. Это именно та работа, которую я искал. Я с нетерпением жду возможности применить свои навыки на практике в вашей компании. Можно ли дать вам несколько дней, чтобы ответить на предложение о работе?? Для меня большая честь, что меня рассматривают на эту должность, и я хочу убедиться, что я полностью понимаю предложение о работе, прежде чем принимать серьезное решение. Еще раз спасибо за предоставленную возможность!

Примеры того, что не следует говорить

Если вы не выберете правильный подход к просьбе о предоставлении времени для рассмотрения предложения о работе, вы рискуете вообще потерять предложение. Не только это, но это может негативно сказаться на ваших отношениях с менеджером по найму. Поэтому важно не говорить определенные вещи, когда вы просите время. Вот несколько примеров того, что не следует говорить, когда вы просите дать вам время на обдумывание предложения о работе:

• Я свяжусь с вами.

• Не уверен. Я подумаю.

• Я думал, что за эту работу будут платить больше.

• Я не знаю, нравится ли мне эта работа. Я дам вам знать.

• Я не знаю, хочу ли я получить эту работу. Я свяжусь с вами позже.

• Я не уверен, интересна ли мне еще эта должность.

• Мне не очень нравится эта должность и график работы. Дайте мне подумать.

Советы по рассмотрению предложения о работе

Когда вы рассматриваете предложение о работе, важно помнить о нескольких вещах, чтобы принять взвешенное решение. Поступая таким образом, вы повышаете свои шансы на успех на будущей должности. Используйте эти советы, чтобы помочь себе в рассмотрении предложения о работе от потенциального работодателя:

• Подумайте, от чего вы отказываетесь. Прежде чем принять предложение о работе, подумайте, от чего вы отказываетесь в своей нынешней должности. Например, возможно, вы отказываетесь от удобной поездки на работу или более высокой зарплаты ради работы с большими возможностями продвижения по службе. Перед принятием окончательного решения обязательно взвесьте все за и против .

• Полностью понять предложение о работе. Убедитесь, что вам понятны все аспекты предложения о работе. Это означает, что вы должны знать о льготах, времени отпуска и вашей зарплате или почасовой ставке.

• Оцените возможности роста. Подумайте, не ставит ли эта новая должность перед вами новые задачи и возможность освоить новые навыки. Убедитесь, что ваша новая работа предусматривает возможность перехода на другую в той же компании. Наличие возможностей для роста значительно облегчает достижение долгосрочных карьерных целей.