Я, возможно, провалил ту часть собеседования, где нужно было рассказать о себе — это оказалось сложнее, чем я думал. Поэтому меня заинтересовала идея, что существует простой способ подготовить продуманный и искренний ответ на этот вопрос.
Этот метод называется «тест друзей». Его разработал Саймон Синек — эксперт по лидерству и автор нескольких бестселлеров, включая книгу «Лидеры едят последними». Синек посвятил свою карьеру помощи людям и компаниям в определении их «цели» или «миссии».
В интервью Business Insider в прямом эфире в июле Синек объяснил, как «тест друзей» помогает определить свою «цель» и как использовать эти знания, чтобы эффектно представить себя в начале собеседования.
Вот как это работает.
Шаг 1: Выберите друга, которого вы любите и который любит вас. Не стоит выбирать члена семьи или супруга.
Шаг 2: Спросите этого человека: «Почему мы дружим?»
Discover Level Up
Делайте осознанные шаги к достижению целей, о которых вы думаете.
Попробуйте сейчас
Синек отмечает, что человек, скорее всего, сначала растеряется, так как вы просите его выразить сложные чувства словами. В этом случае измените формулировку: «Что во мне такого, благодаря чему ты знаешь, что будешь рядом со мной, несмотря ни на что?»
Затем ваш друг, вероятно, начнет описывать качества, присущие любому хорошему другу: «Ты смешной» или «Ты верный». Вам придется подтолкнуть его к тому, чтобы он описал именно вас.
«В конце концов, — говорит Синек, — они сдадутся и перестанут описывать вас, а начнут говорить о себе» — о том, какие эмоции вы у них вызываете и какую ценность приносите в их жизнь.
Например, Синек рассказал, что один из его друзей сказал ему: «Я могу просто сидеть с тобой в одной комнате и чувствовать вдохновение, мне даже не нужно с тобой разговаривать».
В идеале это упражнение стоит провести с несколькими друзьями, чтобы объединить их ответы в один убедительный рассказ о себе.
Сам Синек сказал бы интервьюеру следующее:
«Я просыпаюсь каждое утро с одной целью: вдохновлять людей делать то, что вдохновляет их самих. Я представляю себе мир, в котором большинство людей просыпаются с желанием идти на работу, чувствуют себя в безопасности, находясь там, и возвращаются домой удовлетворенными в конце дня.
И я думаю, что ваша компания тоже следует этой цели, поэтому я хочу у вас работать. Я встречался с вашими сотрудниками, и все они, кажется, движутся по этому пути, поэтому я чувствую, что должен пройти собеседование именно здесь. Я хочу быть частью того, что вы делаете, потому что это поможет мне реализовать собственную цель и предназначение».
Посмотрите полное интервью:
- Businessinsider.com
Поделиться
