50 лучших вопросов для собеседования по микробиологии (с образцами ответов)

Собеседование на должность микробиолога может быть захватывающим и конкурентным процессом. Если вы претендуете на должность в области микробиологии, есть несколько отраслевых терминов и стандартных операционных процедур, о которых менеджеры по найму могут задать вопросы, чтобы оценить ваши возможности. Уделите время изучению некоторых наиболее распространенных вопросов на собеседовании по микробиологии - это отличный способ подготовить свои ответы и повысить уверенность в себе. В этой статье мы приводим 50 наиболее популярных вопросов для собеседования по микробиологии, которые задают потенциальные работодатели, приводим примеры ответов на них и делимся советами, чтобы повысить ваши шансы быть принятым на работу.

15 общих вопросов для собеседования по микробиологии

Здесь приведен список из 15 общих вопросов для собеседования, которые потенциальные работодатели могут задать вам, чтобы узнать больше о вашей квалификации, наборе навыков и трудовой этике:

1. Предпочитаете ли вы работать самостоятельно или в команде??

2. С какими трудностями вы ожидаете столкнуться в этой роли?

3. Почему вы интересуетесь микробиологией?

4. Какие конкретные области исследований вас больше всего интересуют?

5. Каковы ваши карьерные планы на ближайшие пять лет??

6. Не могли бы вы рассказать мне немного о себе?

7. Как вы справляетесь со стрессом на рабочем месте?

8. Что делает вас отличным кандидатом на эту должность?

9. Почему вы ушли с предыдущего места работы и что вы ищете в новой должности?

10. Как бы вас охарактеризовал ваш предыдущий работодатель?

11. Каковы ваши ожидания по заработной плате для этой должности?

12. Почему вы заинтересованы в работе в нашей компании?

13. Как бы вы оценили свою способность анализировать данные и информацию?

14. Какие три качества, по вашему мнению, необходимы микробиологу для успешной работы?

15. Есть ли у вас какие-либо вопросы о нашей компании или открытой вакансии?

15 вопросов об опыте работы

В ходе собеседования на должность микробиолога вы можете столкнуться с вопросами о вашей трудовой биографии и соответствующем опыте работы. Вот несколько распространенных вопросов, которые могут использовать менеджеры по найму и работодатели, чтобы узнать больше о вашей подготовке в области микробиологии:

1. Расскажите о крупном проекте или задании, которое вы выполнили. Какие шаги вы предприняли и каков был результат?

2. Можете ли вы рассказать мне о случае, когда вам пришлось объяснять стандартную операционную процедуру одному из ваших коллег в лаборатории??

3. Над каким самым интересным исследовательским проектом вы работали и почему он вам понравился??

4. Расскажите о самом сложном исследовательском проекте, над которым вы работали. Почему он был сложным и чему вы научились в ходе его выполнения??

5. Каковы были ваши основные должностные обязанности в вашей последней должности, связанной с микробиологией или лабораторией?

6. Расскажите о случае, когда вы получили неожиданный результат теста. Что вы сделали для того, чтобы результаты были точными?

7. Опишите случай, когда у вас возникли разногласия с коллегой. Как вы решили проблему?

8. Расскажите о случае, когда вам приходилось собирать данные из нескольких источников. В чем заключался ваш процесс?

9. Можете ли вы поделиться примером того, как вы использовали свои навыки решения проблем для преодоления трудностей на рабочем месте?

10. Расскажите мне о случае, когда вы допустили ошибку в лаборатории. Какие шаги вы предприняли для исправления ситуации?

11. Какие методы вы используете для контроля своей работы?

12. Как вы планируете, организуете и расставляете приоритеты в своей работе для соблюдения сроков и обеспечения точности?

13. Опишите случай, когда вы применили в своей работе новую технологию или информацию. Каковы были результаты?

14. Расскажите о своем подходе к анализу больших объемов данных и информации.

15. Приходилось ли вам попадать в ситуации, которые проверяли вашу этику на работе?? Если да, то что вы сделали?

15 углубленных вопросов

Менеджеры по найму могут задать несколько более углубленных вопросов, чтобы оценить ваше понимание специфических терминов микробиологии и стандартных операционных процедур. Вот несколько вопросов, на которые вы можете потренироваться в составлении ответов, чтобы быть уверенным в своей готовности:

1. Можете ли вы объяснить классификацию различных методов окрашивания?

2. Какие условия могут привести к тому, что грамположительные бактерии будут выглядеть как грамотрицательные?

3. Можете ли вы описать применение окрашивания по Граму и объяснить, почему этот метод так широко используется в бактериологии??

4. Какие альтернативы вы можете использовать при окрашивании по Граму?

5. Когда бы вы использовали секвенирование ДНК в своей работе?

6. Объясните, что такое эндоспоры и можем ли мы использовать их в качестве способа размножения.

7. Насколько большой у вас опыт работы с асептическими методами?

8. Назовите компоненты окраски по Цилю-Нильсену.

9. На какие характеристики микроорганизмов вы обращаете внимание при исследовании микроорганизмов?

10. Можете ли вы рассказать мне о различиях между горячим и холодным методом окрашивания кислотоупорных бактерий??

11. Объясните, какие шаги вы предпринимаете для интерпретации и оценки мазка.

12. Какие шаги вы предпринимаете для поддержания стандартов безопасности в лаборатории?

13. Опишите разницу между прокариотическими и эукариотическими клетками.

14. Почему питательный бульон используется в качестве универсальной среды для выращивания бактерий?

15. Объясните, как вы анализируете образцы микроорганизмов. Каков ваш пошаговый процесс?

5 вопросов для собеседования с образцами ответов

Вот пять примеров ответов на популярные вопросы собеседования по микробиологии, с которыми вы можете столкнуться во время собеседования:

1. Какие меры предосторожности вы принимаете при подготовке мазков для анализа на кислотно-грибковую палочку (КГП)??

Менеджеры по найму могут задать подобный вопрос, чтобы оценить ваш опыт работы в лаборатории и понять, понимаете ли вы правильные процедуры. Дайте четкий, лаконичный ответ, перечислив конкретные шаги, которые вы предприняли бы для обеспечения точности результатов.

Пример: Во-первых, я убеждаюсь, что у меня есть новый слайд для каждого образца. Это позволяет избежать ложноположительных результатов, которые могут возникать из-за царапин на повторно используемых предметных стеклах. Затем я использую толстый участок мокроты, чтобы сделать равномерный мазок на каждом предметном стекле. Я также использую чистую промокательную бумагу для высушивания каждого предметного стекла, чтобы предотвратить перенос мазка на другие стекла.

2. Расскажите мне о случае, когда вам пришлось поделиться нежелательными результатами с другим исследователем или специалистом?

Как микробиолог, вы можете быть ответственны за сообщение о своих результатах другим исследователям и специалистам в смежных областях. Менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы оценить ваши коммуникативные навыки и способность преодолевать трудности на рабочем месте.

Пример: Когда я работал в медицинской лаборатории, была ситуация, когда нам нужно было повторить образец для обеспечения точности. Из-за этого мы не смогли предоставить результаты в ожидаемый срок. Я следовал стандартным операционным процедурам, которые мы разработали, чтобы уведомить врача о задержке. Я могу сказать, что для врача это была неприятная новость, потому что она хотела быстро поставить диагноз пациенту и начать лечение.

Объяснив, почему нам необходимо повторить анализ, и заверив ее, что мы получим результаты как можно скорее, она согласилась с тем, что качество результатов нашего теста является самым важным фактором в постановке точного диагноза.

3. Можете ли вы объяснить свою технику стерилизации?

Тщательная стерилизация всего лабораторного оборудования - важный шаг для получения точных результатов. Менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы определить, способны ли вы следовать протоколам, и оценить, насколько большой у вас опыт работы в лаборатории.

Пример: Я использовал метод стерилизации в автоклаве в своих предыдущих лабораториях. Этот метод использует влажное тепло для уничтожения микроорганизмов. Применяя высокое давление в 15 фунтов на квадратный дюйм при температуре 121 градус Цельсия в течение 15 минут, я обеспечиваю полную стерилизацию и уничтожение всех вегетативных и споровых форм микробных клеток.

4. Если бы вы заметили, что один из ваших коллег не соблюдает стандартные операционные процедуры при выполнении теста, что бы вы сделали??

Менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы оценить вашу этику и навыки разрешения конфликтов. Сосредоточьтесь на шагах, которые вы предприняли бы для сохранения целостности вашего исследования.

Пример: Я бы начал с того, что попросил бы своего коллегу объяснить мне свой процесс, чтобы я понял, почему они решили не следовать стандартным операционным процедурам. Хотя я считаю, что важно следовать протоколу, могут быть некоторые уникальные обстоятельства, которые требуют иного подхода. Затем я оценю ситуацию и постараюсь тщательно все задокументировать. В конечном итоге, я бы посоветовал своему коллеге поделиться с руководителем предпринятыми шагами, чтобы сохранить целостность нашего исследования.

Если они отказывались это сделать, я обсуждал ситуацию непосредственно с нашим руководителем. Как микробиолог, я считаю, что общение с другими членами команды имеет решающее значение для обеспечения точности результатов наших анализов.

5. Какие навыки или квалификация делают вас хорошим кандидатом на эту должность??

Этот вопрос дает прекрасную возможность подчеркнуть ваши сильные стороны. Подумайте, какие навыки ищет работодатель, ссылаясь на описание вакансии. Затем подготовьте ответ, который покажет, как вы можете быть полезны их команде.

Пример: Я очень организованный и ориентированный на детали человек, поэтому мне легко следовать стандартным операционным процедурам в лаборатории. Это важно, потому что это повышает точность и целостность результатов наших анализов. Я также веду тщательные записи на каждом этапе исследования. Мне легче перепроверять свою работу и сотрудничать с другими членами команды.

Советы по подготовке к собеседованию

Вот несколько дополнительных советов, которые помогут вам подготовиться к собеседованию по микробиологии:

• Проведите исследование о компании. Перед собеседованием уделите время изучению компании, в которую вы устраиваетесь, чтобы убедиться, что вы понимаете, какие продукты и услуги она предлагает. Это поможет вам лучше понять тип исследования, которое вы можете провести, и поможет вам произвести впечатление на менеджера по найму.

• Потренируйтесь отвечать на вопросы интервью с другом. Поделитесь списком распространенных вопросов для собеседования по микробиологии с другом, членом семьи или коллегой, который разбирается в этой теме. Это может помочь вам разработать продуманные ответы на вопросы собеседования, с которыми вы можете столкнуться, и повысить вашу уверенность в себе.

• Составьте список примеров. Менеджеры по подбору персонала часто задают ситуационные вопросы, чтобы узнать больше о вашем опыте работы. Составьте список примеров, которые подчеркивают ваши самые важные исследовательские проекты, навыки и достижения, чтобы подготовиться к этим вопросам.

• Планируйте свой наряд заранее. Выберите наряд как минимум за день до собеседования, чтобы быть уверенным, что вы готовы. Вы можете изучить дресс-код компании, чтобы определить, насколько официальным должен быть ваш наряд.

• Распечатайте копии своего резюме и сопроводительного письма. Возьмите с собой дополнительные копии материалов вашего заявления, даже если вы уже подали их в цифровом виде, чтобы все участники собеседования имели возможность их просмотреть. Вы также можете ссылаться на свое резюме и сопроводительное письмо во время собеседования, чтобы подчеркнуть свои самые важные навыки и квалификацию.

• Приезжайте на собеседование заранее. Планируйте прийти на собеседование как минимум на 15 минут раньше. Предоставление себе дополнительного времени поможет вам сохранять спокойствие и быть пунктуальным, даже если вы столкнетесь с пробкой или другой задержкой во время поездки.

• Будьте готовы делать заметки. Возьмите с собой на собеседование письменные принадлежности и блокнот, чтобы можно было записать важную информацию. Это продемонстрирует вашу внимательность к деталям и поможет вам не забыть о вопросах, которые вы, возможно, захотите задать в конце собеседования.

• Отправить сообщение с благодарностью. Отправьте последующее электронное письмо в течение 48 часов после собеседования, чтобы поблагодарить менеджера по найму. Вы можете повторить некоторые ключевые моменты вашей беседы, чтобы напомнить им, почему вы являетесь отличным кандидатом, и произвести неизгладимое впечатление.