4 типа резюме, от которых отказываются рекрутеры - и 1, который они всегда ищут

  • Соискатели часто спрашивают: какие резюме чаще всего выбрасывают в сторону? 
  • Функциональные резюме без опыта
  • Неорганизованные резюме
  • Резюме с ошибками
  • Чрезмерно личные резюме

Поиск работы может быть трудным для всех соискателей на любой должности, даже несмотря на ваш стаж работы. И формат вашего резюме может повысить или уменьшить ваши шансы. Фактически, некоторые сравнивают поиск работы  с работой как таковой, поскольку человек может часами просматривать списки вакансий и подавать заявки на новые должности. 

Большинство людей слишком хорошо знакомы с поиском работы. Кандидаты могут создавать различные типы резюме (да, существует более одного формата резюме), подавать заявки на вакансии и проходить собеседования - только для того, чтобы слышать одну и ту же фразу снова и снова от каждого менеджера по найму : «Мы решили пойти в другом направлении. . » 

Если вы не получаете желаемого интереса со стороны менеджера по найму, который вам нужен, несмотря на ваш карьерный опыт, достижения, должности и историю занятости, возможно, пришло время рассмотреть ваше резюме - и типы резюме, которые часто выбрасываются. Мы все хотим, чтобы наши  резюме появлялись, но бывает сложно понять, с чего начать. 

Начнем с основ; мы поговорим о различных типах резюме, которые может написать человек: 

  • Хронологическое резюме:  резюме, в котором перечислен опыт от самого старого до самого недавнего.
  • Резюме в обратном хронологическом порядке:  резюме, в котором перечислен опыт от самого недавнего до самого старого.
  • Функциональное резюме:  резюме, в котором перечислены навыки и сильные стороны, а не опыт работы.
  • Целевое резюме:  резюме с информацией, ориентированной на конкретную должность или компанию.
  • Комбинированное резюме:  резюме, которое сочетает в себе элементы функционального, целевого, хронологического и обратного хронологического резюме.

Независимо от того, какой стиль резюме вы выберете, возможно, вы делаете несколько ключевых ошибок. Многие резюме отбрасываются, и сегодня мы поговорим о некоторых основных причинах этого.

1. Функциональные резюме без опыта

Возможно, вы уже знакомы с функциональными резюме, так как они часто используются определенными типами профессионалов, и таких образцов резюме существует множество. Для тех, у кого есть пробелы в истории работы или кто хочет сменить отрасль, эти резюме подчеркивают навыки, а не опыт. 

Однако многие профессионалы считают функциональное резюме пустой тратой времени, особенно если «навыки» превосходят опыт. Другими словами, ваша история работы / должности / написание резюме имеет значение, независимо от графика или отрасли.

Даже если вы хотите изменить поля, включите свой опыт в составление резюме и в каждое описание должности . Вы всегда можете обсудить свои цели перехода в сопроводительном письме. И вы можете получить совет,  пообщавшись с людьми из желаемой отрасли . Рассказывайте о своих навыках работодателям. Потенциальный работодатель отнесется к этому с большим уважением.

Если у вас есть  пробел в вашей истории работы, подумайте о том, чтобы использовать свою сеть знакомых или вернуться на рабочее место через временные рабочие места и должности консультантов. Если разрыв значительный, подумайте, что вы делали во время этого разрыва. Волонтерская работа, получение ученой степени - это элементы, которые вы можете (и должны) указать в своем резюме, которое вы даете потенциальному работодателю. Прежде всего, честно рассказывайте о своем опыте и сосредотачивайтесь на своих целях, не забывая при этом о своем потенциальном работодателе и любых менеджерах по найму.

2. Неорганизованные резюме

Неорганизованное резюме может принимать разные формы, и ни одна из них не делает его профессиональным резюме. Возможно, структура неэффективна или некоторые элементы резюме чрезмерны для менеджеров по найму.

Существует множество типов  форматов резюме . Но при составлении вашего резюме (которое после этого будет выглядеть как профессиональное резюме!), не забудьте указать наиболее важную информацию в верхней части: опыт работы и профессионально выглядящую контактную информацию. Организуя свое резюме по релевантности - контактной информации, опыту и достижениям - вы экономите время работодателя.  

Что касается образования, обязательно укажите любое образование и сертификаты, которые у вас есть (иногда это одинаково важно!). Хотя образовательные вехи важны, они все же должны быть ближе к концу (если вы не пошли в действительно замечательную школу ). Образование - это достижение, но ваш опыт - все.

3. Резюме с ошибками

Независимо от  формата резюме, все мы кажемся образцами резюме с ошибками. И все мы знаем, что ошибки могут быть очень проблематичными во всех форматах резюме для менеджеров по найму. Будь то неправильная контактная информация или досадная ошибка, опечатки показывают работодателям, что вам не хватает внимания к деталям. Найдите минутку, чтобы просмотреть свое резюме, и, что более важно, позвольте кому-нибудь еще просмотреть его.

Однако не все ошибки являются опечатками. Ошибка может быть абстрактной ошибкой, например отсутствием формата. Например, если в вашем резюме восемь разных шрифтов и палитра цветов радуги, вы, вероятно, захотите отредактировать его. Форматы резюме должны быть чистыми, с одинаковыми размерами и простыми цветовыми схемами.

Когда дело доходит до ошибок, пропуск или искажение деталей - это, пожалуй, самая большая ошибка, которую вы можете допустить. Скрытие правды может открыть вам дверь, но, вероятно, ненадолго. Истину можно раскрыть  множеством способов: проверка биографических данных, плохие рекомендации или, что хуже всего, получение работы и неподготовленность.

4. Излишне личные резюме

При написании резюме может возникнуть соблазн заранее добавить информацию, которую вас могут спросить на собеседовании. В конце концов, разве не лучше проявить инициативу? 

Хотя инициатива важна, работодатели будут рассматривать ненужную информацию как лишнюю трату времени. Вам не нужно выделять рекомендации, перечислять хобби или объяснять причины ухода с прежней работы. Это все разговоры, которые - если вы продвинетесь вперед в процессе подачи заявки - вы, вероятно, будете вести собеседование. Вместо того, чтобы персонализировать свое резюме, сделайте все возможное, упорядочив его аккуратно и эффективно.

Возможно, вы собираетесь раскрыть другие личные данные, которые сильно влияют на вашу жизнь. Возможно,  вы живете с инвалидностью  или  долгие часы проработали в политической организации . В таких ситуациях нет жесткого правила, но если вы чувствуете, что дискриминация может негативно повлиять на ваши шансы, вы можете отказаться от этих деталей. С другой стороны, возможно, вы ждете компанию, которая соответствует вашим убеждениям и личности . В конечном итоге решение остается за вами.

Какое резюме всегда работает?

Написание резюме - это, мягко говоря, непростая задача. Существует не только множество типов резюме, но и большое разнообразие форматов и возможных ошибок. И хотя существует множество  несовершенных  резюме, вы можете быть воодушевлены тем, что не существует такой вещи, как «идеальное резюме». Рекрутеры резюме действительно ищут то, что показывает, как вы увеличиваете ценность компании на основе ваших прошлых, измеримых достижений. 

Когда дело доходит до написания своего, помните, что все работодатели разные. Итак, даже если один работодатель решит, что ваше резюме не на высоте, это не значит, что другому оно не понравится. Тем не менее, выполнение нескольких простых шагов может поднять ваше резюме над остальными. Просто не забывайте рекламировать свой опыт, проверять наличие ошибок и поддерживать профессионализм. Остальное встанет на свои места.  

Рубрика: 
Ключевые слова: 
Автор: 
Источник: 
  • Fairygodboss.com
Автор перевода: 
  • Журнал HR-Portal
+1
0
-1