- Порой сложно сказать, что стоит включать в своё резюме.
- Зато есть ряд пунктов, которые вы практически во всех случаях должны избегать в своём резюме.
- Небрежное форматирование, эгоцентричные формулировки и чудаковатые селфи могут обеспечить вашему резюме путёвку в мусорное ведро.
- Вот список из 38 ошибок, которые стоит немедленно исправить в вашем резюме.
По данным CareerBuilder.com, менеджеры по подбору персонала получают в среднем по 75 резюме на должность.
Таким образом, у них попросту нет времени и ресурсов для тщательного изучения каждого из них, они тратят примерно по шесть секунд на своё первоначальное решение «подходит/не подходит».
Если вы хотите пройти первоначальную проверку, то вам необходимо иметь уверенную квалификацию – а также идеальное резюме, которое эту квалификацию подчеркнёт.
Вот 38 вещей, которые вы никогда не должны включать в своё резюме.
1. Цель
Если вы подали заявку, то уже очевидно, что вы заинтересованы в этой работе.
Исключение: если вы находитесь в необычной ситуации, например, полностью изменяете отрасль своей деятельности – в таком случае бывает полезно кратко изложить обстоятельства.
2. Нерелевантный опыт работы
Да, возможно вы работали «королём молочных коктейлей» в ресторане во времена учёбы в школе. Но если вы планируете освободиться от этого титула, пришло время избавиться от подобного хлама.
Однако, как отметила Алисса Гелбард, карьерный эксперт и основательница консалтинговой фирмы Résumé Strategists: прошлый опыт работы, который может показаться не имеющим прямого отношения к работе, может продемонстрировать другое измерение, глубину, способности или навыки, которые на самом деле актуальны или применимы.
Демонстрируйте такой опыт лишь в том случае, если он действительно подтверждает ваши дополнительные навыки, которые смогут помочь вам на должности, на которую вы претендуете.
3. Личные вещи
Не указывайте свое семейное положение, религиозные предпочтения или номер ИНН.
Возможно, это было стандартом в прошлом, теперь работодатель не имеет права интересоваться у вас всей этой информацией, поэтому нет необходимости ее включать.
4. Ваше хобби
Если это не имеет отношения к работе, на которую вы претендуете, это пустая трата места и пустая трата времени компании.
5. Ваш полный почтовый адрес
Полный почтовый адрес – это первое, что ищет Аманда Огастин, карьерный эксперт в TopResume, чтобы сразу же вычеркнуть его из резюме.
"Никому больше не нужно иметь это в своем резюме, и, честно говоря, теперь это вопрос безопасности", - сказала она.
6. Откровенная ложь
В своём опросе представители CareerBuilder попросили 2000 менеджеров по персоналу рассказать о самых незабываемых ошибках в резюме, и откровенная ложь стала самым популярным ответом. Один из кандидатов утверждал, что он был бывшим генеральным директором компании, в которую он подавал заявку на работу, другой утверждал, что он лауреат Нобелевской премии, а еще один утверждал, что он учился в колледже, которого не существовало.
Розмари Хефнер, руководитель отдела кадров в CareerBuilder, сказала, что эта ложь может быть "ошибочными попытками компенсировать отсутствие 100% квалификации, указанной в описании вакансии."
Однако сама Хефнер заявила, что кандидатам следует сосредоточиться на навыках, которые они могут предложить, а не на том, чего они предложить не в состоянии.
«Менеджеры по найму куда более снисходительны, чем обычно думают соискатели», - объяснила Хефнер. "Около 42% опрошенных работодателей заявили, что рассмотрят кандидатуру, которая соответствует только трем из пяти ключевых требований для конкретной должности".
7. Детали, которые выдают ваш возраст
Если вы не хотите стать жертвой дискриминации по возрастному признаку, пришло время удалить дату вашего выпускного, рассказала Кэтрин Джуэлл, автор книги «New Résumé, New Career».
Ещё один невероятный способ, которым ваше резюме может выдать ваш настоящий возраст: двойные пробелы после точки.
8. Слишком много текста
Когда вы используете отступы в 0.5 дюйма и шрифт в восемь пунктов в попытке уместить весь текст на одной странице, то это «полный провал», рассказывает Дж. Т. О’Доннел, карьерный и рабочий эксперт, основательница карьерного сайта Work It Daily и автор книги «Careerealism: The Smart Approach to a Satisfying Career».
Она рекомендует выделять достаточно пустого пространства и отступы не более чем 0.8 дюймов.
9. Перебор с маркированными списками
По аналогии вы можете перегрузить своё резюме чрезмерным количеством маркированных списков.
«Если абсолютно всё маркировано, то это имеет тот же эффект, что и большие плотные блоки текста – ваши глаза просто не могут сфокусироваться», - рассказала она.
Огастин объяснила, что маркированные списки используются лишь для привлечения внимания к важной информации. «Если вы маркируете всё, то значит всё важно, а значит ничего на самом деле не выделяется», - рассказала она.
10. Ваши интересы
«Всем всё равно, что вы фанат Dave Matthews Band», - рассказала Огастин.
11. Несколько телефонных номеров
Огатсни предложила включать в резюме только один номер телефона. Этот номер действительно должен быть вашим мобильным номером, чтобы вы могли контролировать, кто отвечает на входящие звонки, а также то, когда и как звучит автоответчик.
«Кроме того, вы вряд ли хотите, чтобы работодатели пытались связаться с вами пятью разными способами, ведь вам придётся следить за всем этим», - рассказала она.
12. Время без работы
Если вы взяли отпуск, чтобы путешествовать или заниматься семьёй, Гельбард не рекомендует включать эту информацию в свое резюме. "В некоторых странах приемлемо включать эту информацию, особенно о путешествиях, но нецелесообразно включать ее в текст резюме в нашей стране", - сказала она.
13. Рекомендации
Если ваши работодатели захотят побеседовать с авторами ваших рекомендаций, то они сами об этом попросят. Кроме того, будет хорошо, если вы заранее предупредите их о том, что им могут звонить ваши потенциальные работодатели.
Если в нижней части своего резюме вы пишете фразу «Рекомендации по запросу», то вы просто тратите свободное место, рассказывает карьерный тренер Эли Амдур.
14. Несогласованное форматирование
Форматирование вашего резюме так же важно, как и его содержание, рассказывает Огастин.
Она рассказала, что лучшее форматирование – это форматирование, которое облегчит менеджеру по персоналу изучение вашего резюме и по-прежнему позволить быстро выхватить ваши ключевые квалификации и карьерные цели.
Как только вы выбрали принцип форматирования, придерживайтесь его и дальше. Если вы указываете дату в формате день, месяц и год, то используйте этот же формат в остальных частях резюме.
15. Личные местоимения
Ваше резюме не должно содержать слов "я", "я", "она" или "мой", - сказала Тина Николаи, исполнительный карьерный коуч и основательница Ink Resume Writers.
«Не пишите резюме от третьего или первого лица», - сказала она. «И без того понятно, что все в вашем резюме касается вас и вашего опыта».
16. Использование настоящего времени при описании прошлой работы
Никогда не описывайте прошлый опыт работы в настоящем времени. Только ваша нынешняя работа должна быть написана в настоящем времени, сказала Гелбард.
17. Непрофессиональный адрес электронной почты
Если вы все еще используете старый адрес электронной почты, например BeerLover123 @gmail.com или CuteChick4life @yahoo.com пришло время выбрать новый.
Это займет всего минуту или две, и это бесплатно.
18. Любые ненужные и очевидные слова
Амдур утверждает, что нет причин ставить слово "телефон" перед номером телефона.
«Это довольно глупо», - сказал он. «Они и так знают, что это ваш номер телефона». То же правило относится и к электронной почте.
19. Колонтитулы, таблицы, изображения или диаграммы
Все эти причудливые вложения заставят менеджеров по найму думать: «А без этого никак?».
В то время как хорошо отформатированный верхний и нижний колонтитулы могут выглядеть профессионально, а некоторые классные таблицы, изображения или диаграммы могут повысить ваш авторитет, они также путают системы сканирования кандидатов, которые компании используют в настоящее время, сказала Огастин.
Система отреагирует на это, превратив ваше резюме в полный хаос и выплюнув на выходе плохо отформатированный текст, который может больше не включать все ваши заголовки и диаграммы. И даже если вы были просто идеальным кандидатом на эту должность, у менеджера по найму попросту не будет возможности с вами связаться.
20. Ваши текущие рабочие контактные данные
«Это не только опасно, это ещё и глупо», - писал Амдур на NorthJersey.com. «Вы действительно хотите, чтобы ваши потенциальные работодатели звонили вам на работу? И что вы собираетесь с этим делать?».
21. Имя вашего начальника
Не включайте имя вашего начальника в своё резюме, если вы не уверенны в том, чтобы ваш потенциальный работодатель связался с ним или с ней. Даже в таком случае, говорит Гельбард, единственная причина, по которой имя вашего босса должно быть в вашем резюме - это человек, который заслуживает внимания, если это будет действительно впечатляюще.
22. Специфический корпоративный жаргон
«В компаниях часто используются свои собственные внутренние названия для таких вещей, как корпоративное программное обеспечение, технологии и процессы, которые известны лишь внутри этой компании, но не за её пределами», - рассказала Гелбард. «Не забудьте удалить из своего резюме термины, известные лишь в рамках одной конкретной организации».
23. URL-адреса социальных сетей, не имеющих отношения к должности
Ссылки на ваши личные блоги, страницы в Pinterest и Instagram не настолько важны, чтобы занимать драгоценное место в резюме. «Кандидаты, которые склонны считать, что их личные страницы в социальных сетях несут какую-то ценность, подвергают себя риску сразу же получить отказ», - рассказала Николаи.
«Однако вам следует указать URL-адреса на вашу страничку в LinkedIn и на других платформах, связанных с должностью, которую вы желаете получить», - рассказала она.
24. Опыт работы за более чем 15 лет
Когда вы начинаете включать опыт работы до 2000 года, вы начинаете терять интерес менеджера по найму.
Ваш самый важный опыт должен касаться последних 15 лет, поэтому менеджеры по персоналу должны видеть только это, подсказывает Огастин.
По аналогии, никогда не включайте даты получения образования и сертификации, с момента которых прошло более 15 лет.
25. Информация о заработной плате
«Некоторые люди включают в резюме почасовую ставку за работу, которой они занимались ещё в колледже», - рассказала Николаи. Эта информация не несёт в себе никакой важности и может поселить в голове менеджеров по найму неправильные мысли.
Эми Гувер, старший вице-президент Talent Zoo, рассказала, что вы также не должны упоминать в резюме размер желаемой заработной платы. «Этот документ призван продемонстрировать ваш профессиональный опыт и навыки. Зарплата обсуждается позже, в процессе собеседования», - рассказала она.
26. Устаревшие шрифты
«Не используйте шрифты Times New Roman и Serif, так как они устарели и больше не в моде», - рассказала Гувер. «Используйте стандартные шрифты без засечек, как Arial».
Кроме того, при выборе размера шрифта учитывайте, что ваша цель – сделать его красивым и легко читаемым, рассказала она.
27. Необычные шрифты
По словам О’Доннелл, декоративные шрифты также являются табу. «Люди стараются сделать своё резюме более классическим с помощью необычного шрифта, но исследования показывают, что их труднее читать, а рекрутер так узнаёт меньше о вас».
28. Раздражающие умные слова
Работники CareerBuilder спросили у 2201 менеджеров по найму «Какие термины в резюме вызывают наибольшее отторжение?». В список худших попали такие слова и фразы, как «лучший в своём роде», «решаю любой ценой», «мыслю нестандартно», «синергия» и «людской угодник».
Среди терминов, которые работодатели любят видеть в резюме, можно найти следующие: «достигнуто», «удалось», «решено», «запущено», но только в разумных количествах.
29. Причины, по которым вы покинули прежнюю компанию или должность
Соискатели часто считают: «Если я объясню, почему я ушёл с этой должности, то, возможно, это увеличит мои шансы на получение работы».
«Это не так», - рассказала Николаи. «Описание причин вашего ухода никак не сказывается на вашем резюме. Сейчас не время и не место обсуждать, почему вы совершили переход от одной компании к другой».
Используйте собеседование для обсуждения подобных вопросов.
30. Ваш средний балл в аттестате
После того, как вы закончили школу, ваши оценки теряют свою важность.
Если вы недавно закончили колледж, а ваш средний балл был около 3.8 и выше, то это нормально и можно оставить. Но, если вы уже как минимум три года как закончили школу, а ваш средний балл был меньше, чем 3.8, то просто забудьте об этом.
31. Селфи
Когда-то в будущем это может стать нормой, но сейчас это выглядит странно и отвлекает.
32. Мнения, а не факты
Не пытайтесь продать себя, используя субъективные понятия для описания своей личности, рассказала О’Доннелл. «Я отличный коммуникатор» или «высокоорганизованный и мотивированный» - это лишь мнение о самом себе, которое может не быть правдой. «Рекрутерам нужны лишь факты. Они сами решает, кто вы такие, после личной встречи с вами», - рассказала она.
33. Краткосрочная занятость
Гельбард рассказала, что не стоит включать в резюме должности, которые вы занимали непродолжительное время. Особенно следует избегать тех должностей, с которых вас уволили или которые вам не понравились.
34. Базовые ожидания
«Не включайте работу в свое резюме, если вы занимаете эту должность недолго», - рассказала Гелбард.
35. Общие объяснения достижений
Не просто говорите, что вам удалось достичь X, Y и Z – покажите это, количественно оценив имеющиеся факты.
Например, вместо «Увеличил доходность» попробуйте «Реализация проекта X привела к увеличению доходов на Y%».
36. Орфографические и грамматические ошибки
Это может показаться очевидным, но этот пункт невозможно переоценить — орфографические и грамматические ошибки - верный способ отправить ваше резюме в кучу мусора, хотя их так легко исправить. Все, что от вас требуется, это несколько минут дополнительного изучения текста и, возможно, вторая пара глаз, чтобы исправить эту огромную ошибку.
37. Чрезмерно формальные слова
Николаи рассказала, что она ненавидит чрезмерно формальные слова в стиле «эксплуатировать» - они не очень привлекательны и не позволяют читателю получить хорошее впечатление о личности автора резюме, рассказала она.
И она далеко не единственная, кто придерживается такого мнения.
Как рассказала одна из редакторов Grammar Girl Бонни Миллс, она обычно изменяет чрезмерно претенциозные слова в стиле «эксплуатировать» на более простые, вроде «использовать». Она рассказала, что предложения с использованием чрезмерно формальных слов звучат наигранно и могут показать, что вы слишком стараетесь.
38. Объяснение, почему вы хотите получить эту работу
Для этого и нужны сопроводительные письма и собеседования.
Ваше резюме – неподходящее место для объяснения, почему вы отлично подходите на эту должность или почему вы так хотите получить эту работу. Ваши навыки и квалификация должны делать всё это за вас, а если они этого не сделают, то у вас либо плохое резюме, либо вы просто не подходите для этой работы.
businessinsider.com, перевод: Артемий Кайдаш
Поделиться
