Опубликовано пользователем HRPR2
высшая точка карьеры - высший пост, существующий в конкретной рассматриваемой организации
длина карьеры - количество позиций на пути от первой позиции, занимаемой индивидуумом в организации, до высшей точки
показатель уровня позиции - отношение числа лиц, занятых на следующем иерархическом уровне, к числу лиц, занятых на том иерархическом уровне, где находится индивидуум в данный момент своей карьеры
показатель потенциальной мобильности - отношение (в некоторый определенный период времени) числа вакансий на следующем иерархическом уровне к числу лиц, занятых на том иерархическом уровне, где находится индивидуум
Вид документа:
Ключевые слова:
Рубрика:
Поделиться
