Должностная инструкция специалиста по анализу рынка труда

712 Общие положения

712.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Специалиста по анализу рынка труда Группы выплат и компенсаций, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.

712.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

712.3Переименование, ликвидация должности Специалиста по анализу рынка труда, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

712.4Специалист по анализу рынка труда непосредственно подчиняется Руководителю Группы выплат и компенсаций.

712.5У Специалиста по анализу рынка труда подчиненных нет.

712.6 Специалист по анализу рынка труда может замещать Руководителя группы на время его отсутствия.

712.7На время отсутствия Специалиста по анализу рынка труда решение о распределении его обязанностей принимает Руководитель Группы выплат и компенсаций.

713 Цели и должностные обязанности

713.1Деятельность Специалиста по анализу рынка труда направлена на достижение следующих целей:

713.1.1Регламентация системы оплаты труда в XXX ;

713.1.2Поддержание мотивационных показателей XXX на уровне, соответствующем сходным показателям рынка труда.

713.2Для достижения установленных целей Специалист по анализу рынка труда исполняет следующие обязанности:

713.2.1Осуществляет анализ рынка труда Москвы и других регионов России;

713.2.2Проводит статистические исследования для анализа заработной платы филиалов и головного предприятия XXX (компенсационные пакеты, социальные гарантии, иная нематериальная мотивация);

713.2.3Проводит мониторинг изменений уровня заработной платы по рынку труда;

713.2.4Составляет справочники, реестры мотивационных показателей;

713.2.5Осуществляет мониторинг движения форм на открытие/закрытие должностей в филиалах;

713.2.6Осуществляет проверку корректности составления штатных расстановок филиалов.

713.2.7Консультирует ответственных сотрудников XXX по вопросам своей компетенции.

714 Показатели оценки деятельности

Деятельность Специалиста по анализу рынка труда оценивается на основе следующих показателей:

714.1Непревышение бюджета Компании по статьям расходов на персонал.

714.2Своевременность предоставления и актуальность отчетной документации;

714.3Своевременность и качество исполнения должностных обязанностей, возложенных настоящей Должностной инструкцией

715 Общекорпоративные нормы

Деятельность Специалиста по анализу рынка труда регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

715.1Правила внутреннего трудового распорядка

715.7Положение о защите персональных данных работников XXX ;

715.8Положение об «Отделе труда и заработной платы».;

715.9Настоящая Должностная инструкция.

716 Права

Специалист по анализу рынка труда имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

716.1Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

716.2Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

716.3В случае необходимости направлять запросы в подразделения по согласованию с Начальником ОТиЗ;

716.4Вносить предложения по совершенствованию работы Группы выплат и компенсаций;

716.5Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.

717 Ответственность

Специалиста по анализу рынка труда несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

718 Требования к работнику при приеме на работу

719 Словарь специальных терминов и сокращений

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица. 720 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.