Опубликовано пользователем Valeratal
Цели оценки
Цели оценки для компании
- Компенсационные изменения
- Консультирование, развитие карьеры
- Обучение и организационное развитие
- Продвижение
- HR-планирование
- Понижение, сокращение
- Валидизация техники отбора
Цели оценки для сотрудника
- Поощрить правильное поведение и скорректировать неправильное
- Удовлетворить любопытство сотрудников по поводу того, насколько хорошо они работают
- Обеспечить четкие основания для дальнейших карьерных решений в отношении сотрудника
Вид документа:
Ключевые слова:
Рубрика:
Поделиться
