В 2025 году профессиональный стандарт для специалистов по охране труда обязателен к применению в части требований к образованию и квалификации. Если Трудовой кодекс или иные федеральные законы устанавливают квалификационные требования для определённых функций или предусматривают компенсации и льготы, работодатель обязан соблюдать эти стандарты при приёме на работу.
Требования к образованию и опыту
-
Для работы специалистом по охране труда необходимо иметь:
-
высшее профильное образование (например, по направлению "Техносферная безопасность");
-
либо высшее непрофильное образование и дополнительную профессиональную переподготовку в области охраны труда;
-
либо среднее профессиональное образование и дополнительную профессиональную переподготовку в данной сфере, а также стаж не менее 3 лет в области охраны труда для специалистов со средним образованием.
-
-
Если для должности требуется соответствующее образование, работодатель не может принять на работу кандидата без соблюдения этих условий.
Правила организации службы охраны труда
-
В организациях с численностью работников более 50 человек необходимо создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.
-
В компаниях с численностью до 50 сотрудников решение о создании службы или введении должности принимается работодателем самостоятельно, с учётом специфики деятельности.
-
Если служба или специалист отсутствуют, их функции может выполнять сам руководитель, уполномоченный работник или привлечённая по договору организация либо ИП, аккредитованный в установленном порядке.
Применение профстандарта
-
Профессиональные стандарты в отношении охраны труда обязательны, если по закону предусмотрены квалификационные требования или предоставляются компенсации и льготы.
-
В остальных случаях требования профстандарта могут носить рекомендательный характер, но используются работодателем как основа для разработки собственных кадровых стандартов.
Работодатели обязаны соблюдать требования профессионального стандарта для специалистов по охране труда, если эти требования прямо указаны в законе или связаны с предоставлением льгот, ограничений либо компенсаций. Кандидаты на эту должность должны подтвердить наличие соответствующего образования и в ряде случаев - стажа работы
Поделиться
