прием на работу на место декретницы
annamarieva
| 02.12.2014 10:28
Сотрудница перед декеретом взяла отпуск на 28 дней. Руководитель просит взять на ее место нового сотрудника начиная с первого дня ее отпуска (а не первого дня декрета). Это возможно?
Форум:
Ключевые слова:
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
да! принимаете по срочному ТД на период отсутствия и указываете фамилию отсутствующего работника и не важно по какой причине он отсутствует.
Спасибо. В штатное расписание я должна ввести дополнительную должность? И мы понимаем, что идет увеличение фонда оплаты труда?
В штатное расписание я должна ввести дополнительную должность?
Нет. Вы его принимаете ВРЕМЕННО, на период отпуска работницы основной, на ЕЕ должность.
И мы понимаем, что идет увеличение фонда оплаты труда?
Ну, вы за одно и то же время одной сотруднице на этой должности заплатите отпускные/пособие, а другой - зарплату.
Если нет денег - так не берите никого.