прием на работу на место декретницы

annamarieva | 02.12.2014 10:28
Аватар пользователя annamarieva

Сотрудница перед декеретом взяла отпуск на 28 дней. Руководитель просит взять на ее место нового сотрудника начиная с первого дня ее отпуска (а не первого дня декрета). Это возможно?

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя olikam56

да! принимаете по срочному ТД на период отсутствия и указываете фамилию отсутствующего работника и не важно по какой причине он отсутствует.

Аватар пользователя annamarieva

Спасибо. В штатное расписание я должна ввести дополнительную должность? И мы понимаем, что идет увеличение фонда оплаты труда?

Аватар пользователя Мазухина_Анна

В штатное расписание я должна ввести дополнительную должность?

Нет. Вы его принимаете ВРЕМЕННО, на период отпуска работницы основной, на ЕЕ должность.

И мы понимаем, что идет увеличение фонда оплаты труда?

Ну, вы за одно и то же время одной сотруднице на этой должности заплатите отпускные/пособие, а другой - зарплату.

Если нет денег - так не берите никого.