Как оценить снижение производительности труда перед увольнением?

zagirena | 27.04.2009 19:58
Аватар пользователя zagirena

 

 В дипломной работе требуется определить среднегодовой ущерб, причиненный текучестью кадров. Для этого нужен такой показатель как снижение производительности труда перед увольнением. На предприятии-базе преддипломной практике такой статистики не ведется. Может существуют какие-либо усредненные коэффициенты? Например,  производительность перед увольнением снижается в среднем на 20%? Подскажите, пожалуйста.

 Заранее благодарна за любую помощь.

Форум: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1

Аватар пользователя Valeratal

в литературе встречаются такие данные

но Вам то нужно конкретно, ссылки

Аватар пользователя zagirena

 

 Я тоже так думаю. Нашла даже данные НИИ труда, но по новым работникам.  К сожалению, они мне не подходят. 

Все равно спасибо. :)

 

Аватар пользователя Буш

Ирина, тема Вашей работы очень актуальна и интересна, было бы здорово, если бы Вы разместили потом выдержки из Вашей работы. Будем ждать. Удачи!

Аватар пользователя zagirena

 

 Расчет снижения производительности труда перед увольнением является лишь частью расчета экономической эффективности моего проекта. А предлагаю внедрить я систему маркетинга персонала. Проект не внедрялся, поэтому оцениваем предполагаемое снижение затрат в случае изменения расчетных показателей (текучесть кадров, процент брака и пр.) на 1%.

Аватар пользователя Ольга-2010

Здравствуйте, Ирина!Тема моего диплома тесно связана с Вашей. Я как раз на стадии вычисления экономического ущерба в результате текучести. Если Вам не в тягость, можете мне помочь в этом? Заранее благодарна!