Диссертационное исследование - нужна помощь!
Дорогие коллеги,
Я планирую написать диссертацию, но тему пока не выбрала, к сожалению сама работаю не в сфере hr, просто так получилось, что какое-то время назад проходила практику в отделе оценки человеческих ресурсов банка, меня это так впечатлило, что подписалась на кафедру - эк-ки труда и персонала.
В прошлом году я защищала магистерскую диссертацию на тему «методы оценки персонала в инвест проектировании», но из-за привязки к кафедре не могу написать про проекты, поэтому решила перейти на проектно-ориентированные компании. Вот приблизительные темы, кот хочу рассмотреть:
1. Теория и практика оценки персонала в проектно-ориентированной компании
2. Качественные методики оценки персонала в современной проектно-ориентированной компании
У меня есть некие идеи по актуальности темы, важности рассмотрения оценки, есть знание методик, но так как обязательна практическая часть!!! У меня есть вопрос - как и что можно посчитать в работе (она должна носить экономический характер), какие конкретные компании могут предоставить реальные данные?
Огромное спасибо всем откликнувшимся!
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Уточните Ваш вопрос.
Спасибо большое за Ваш ответ.
Я хотела спросить - есть ли идеи у Вас идеи:
1) Как и что можно посчитать в работе?
2) Где взять данные? Какие конкретные компании могут предоставить реальные данные?
Спасибо.
Я сама заканчиваю диссертацию, потому могу точно Вам сказать, что доступность выборки - основа всего исследования. Вы бы с темой определились для начала, т.к. эмпирическое исследование в любом случае зависит от поставленной цели.