? расширение штата ? замена ? новая должность
Название должности _________________________ __________________Кол-во сотрудников____ Департамент_______________________ ______________________________________________
Управление _________________________________ Отдел _______________ ________________
Непосредственный руководитель
(Ф.И.О./должность) _____________________________________ ____________________________
Кто принимает решение о найме сотрудника
(Ф.И.О., должность)_____________________________________ ___________________________
Наличие подчиненных ? НЕТ ? ДА ___________________________________________(должности)
Кто курирует сотрудника
на период испытательного срока (Ф.И.О./должность)_____________________________________
Должностные обязанности /задачи
Требования к кандидату
|
Образование |
|
|
Возраст |
от до ? не имеет значения |
|
Пол |
? жен ? муж ? не имеет значения |
|
Уровень владения ПК |
? пользователь ? программист ? владение ПК не требуется |
|
Опыт работы |
? значения не имеет ? от года ? от трех ? не менее 5 лет |
|
Опыт управления коллективом |
? обязателен ? не обязателен |
|
Знание специальных программ /специального программного обеспечения (указать каких) |
|
|
Знание иностранного языка (указать какого) |
|
|
Необходимость подготовки документов на иностранном языке |
? ДА ? НЕТ |
|
Владение оргтехникой (нужное отметить) |
? факс ? модем ? ксерокс ? мини-АТС ? сканер |
|
Возможность ездить в командировки |
? ДА ________________________ (как часто) ? НЕТ |
|
Должен знать |
|
Должен уметь |
Дополнительные требования___________________________________________________
___________________________________________________________________________
Из каких компаний интересны кандидаты__________________________________________
________________________ ___________________________________________________
Нежелательный опыт работы/ компании___________________________________________ ______________________________________
Условия найма сотрудника
|
Заработная плата |
На исп. срок |
После |
|
Премии /бонусы |
||
|
Оплата мобильного телефона |
? ДА ? НЕТ |
|
|
Медицинская страховка |
? ДА ? НЕТ |
|
|
График работы |
||
|
Перспективы рост з/п |
? ДА до ? НЕТ |
|
|
Профессиональные перспективы развития |
||
|
Продолжительность испытательного срока |
||
|
Место работы |
||
|
Наличие отдельного кабинета |
? ДА ? НЕТ |
|
Оснащение рабочего места
Наличие рабочего места (мебель) ? ДА ? Необходимо оборудовать
Наличие ПК ? ДА ? НЕТ
Необходимо подключение ? ДА ? НЕТ
к телефонному номеру
Предполагаемая дата выхода сотрудника на работу __________________________________________
Будет ли кандидат проходить профессиональное тестирование ? ДА ? НЕТ
|
Заявку заполнил _____________________(________________) "____"_________ 2003 г. подпись расшифровка дата Дата заполнения заявки "___"______________ 200 __ г. |
Непосредственный руководитель _____________________(________________) "____"_________ 2003 г.
подпись расшифровка дата
Начальник Отдела кадров _____________________ (________________) "____"_________ 2003 г.
подпись расшифровка дата
Директор департамента (куратор) _____________________(________________) "____"_________ 2003 г.
подпись расшифровка дата
Первый заместитель
Генерального директора _____________________(________________) "____"_________ 2003 г.
подпись расшифровка дата
Начальник отдела
по работе с персоналом _____________________(________________) "____"_________ 2003 г.
подпись расшифровка дата
|
Отметки Отдела по работе с персоналом Дата поступления заявки в Отдел "______"____________2003 г. Код подбора ? А ? В ? С ? D Подбор ведет _____________________________ |
Дата закрытия заявки "____"____________ 2003 г. Ф.И.О. сотрудника_____________________
Поделиться
