Заявка на подбор персонала (2)

Бланк заявки на подбор персонала
№_______

  1. Компания____________________________________
  2. Отдел________________________________________
  3. Вакантная должность__________________________
  4. Регион

Категория персонала

Количество открытых вакансий

Форма работы

Планируемая дата завершения первичного отбора

 

 

 

подбор

 

 

200__ года

 

 

 

оценка

 

 

200__ года

    1. Система оплаты труда_______________________________________
    2. Уровень оплаты: на испытательный срок_____ после его окончания
    3. Требования к кандидату

Пол

м

ж

Не важно

Возраст

от

до

Уровень
образования
(специальность)

 

Опыт работы в данной сфере на аналогичной должности

не важно

до одного года

два-три года

более трех лет

9. Непосредственный начальник/куратор

(Ф.И.О., контактный телефон )

10. Основные задачи должности

№ п/п

  1. ....

....

11. Обязательные дополнительные требования

Уровень владения ПК (укажите уровень и используемые программы)
Знания языков (уровень владения)

12. Причина подачи заявки__________________________________________
(предполагается увольнение работника, утверждено новое штатное расписание, планируется расширение организации, формируется внешний кадровый резерв и т. п.)

13. Опыт работы в данной сфере

Предпочтителен опыт работы

.............................................................................

Нежелателен опыт работы

 

Профессиональная подготовка

 

Необходимые знания

 

Необходимые умения

 

14. Личностные качества

Какие качества будут помогать выполнять профессиональные задачи, как они должны проявляться

Качества

Проявление данных качеств у кандидата

1.

 

2.

 

3.

 

4.

 

5.

 

15. Эксперт, отвечающий за оценку соответствия профессиональных знаний и на­выков кандидатов требованиям заявки

Есть ли перспектива
профессионального/карьерного роста (указать позицию, ориентировочные сроки, условия)

 

Режим работы, наличие командировок(как часто, как далеко, как надолго)

 

(должность, Ф.И.О., контактный телефон)

16. Лицо, принимающее окончательное решение по кандидату
(должность, Ф.И.О, контактный телефон)

Сколько этапов встреч предстоит кандидату?_________________________________________

Согласовано «___ »__ 20__________________________________ года     

(должность, Ф.И.О)         (подпись)

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1