Бланк заявки на подбор персонала
№_______
- Компания____________________________________
- Отдел________________________________________
- Вакантная должность__________________________
- Регион
|
Категория персонала |
Количество открытых вакансий |
Форма работы |
Планируемая дата завершения первичного отбора |
|||
|
|
|
|
подбор |
|
|
200__ года |
|
|
|
|
оценка |
|
|
200__ года |
-
- Система оплаты труда_______________________________________
- Уровень оплаты: на испытательный срок_____ после его окончания
- Требования к кандидату
|
Пол |
м |
ж |
Не важно |
|
|
Возраст |
от |
до |
||
|
Уровень |
|
|||
|
Опыт работы в данной сфере на аналогичной должности |
не важно |
до одного года |
два-три года |
более трех лет |
9. Непосредственный начальник/куратор
(Ф.И.О., контактный телефон )
10. Основные задачи должности
№ п/п
- ....
....
11. Обязательные дополнительные требования
Уровень владения ПК (укажите уровень и используемые программы)
Знания языков (уровень владения)
12. Причина подачи заявки__________________________________________
(предполагается увольнение работника, утверждено новое штатное расписание, планируется расширение организации, формируется внешний кадровый резерв и т. п.)
13. Опыт работы в данной сфере
| Предпочтителен опыт работы |
............................................................................. |
|
Нежелателен опыт работы |
|
|
Профессиональная подготовка |
|
|
Необходимые знания |
|
|
Необходимые умения |
|
14. Личностные качества
|
Какие качества будут помогать выполнять профессиональные задачи, как они должны проявляться |
|
|
Качества |
Проявление данных качеств у кандидата |
|
1. |
|
|
2. |
|
|
3. |
|
|
4. |
|
|
5. |
|
15. Эксперт, отвечающий за оценку соответствия профессиональных знаний и навыков кандидатов требованиям заявки
| Есть ли перспектива профессионального/карьерного роста (указать позицию, ориентировочные сроки, условия) |
|
|
Режим работы, наличие командировок(как часто, как далеко, как надолго) |
|
(должность, Ф.И.О., контактный телефон)
16. Лицо, принимающее окончательное решение по кандидату
(должность, Ф.И.О, контактный телефон)
Сколько этапов встреч предстоит кандидату?_________________________________________
Согласовано «___ »__ 20__________________________________ года
(должность, Ф.И.О) (подпись)
Поделиться
