Ф.И.О. сотрудника________________ _______________________
Период испытательного срока с "__ "________200__г. по "__"________200__г.
Отдел____________________________ Должность______________________________
Результаты работы:
Знание служебной документации: 0-1-2-3-4-5-6-7-8-9-10
(если это предусмотрено по должности) (оцените по 10-балъной шкале)
Практическое выполнение должностных
обязанностей: 0-1-2-3-4-5-6-7-8-9-10
(оцените по 10-балъной шкале)
Характеристика профессиональных, личностных качеств иособенностей сотрудника:(отметьте сильные и слабые стороны сотрудника, уровень его мотивации к работе, профессионнальной и коммуникативной компетентности, адаптации в коллективе, "проблемное поле")
__________________________________ ________________________________-
___________________ ____________________________________
(должность непосредственного руководителя) (фамилия и подпись)
Решение руководителя отдела:
На основании работы в течение испытательного срока _________________________________
Фамилия И.О. сотрудника
считаю целесообразным:
- принять на постоянную работу на должность ___________________________________
- не продлевать трудовые отношения
- сократить испытательный срок на___недели
Руководитель отдела________________ / _________________________
(подпись) (фамилия)
" "__________200 г.
Согласовано: ________________ Генеральный директор
(подпись)
Поделиться
