Пример внесения в трудовую книжку руководителя организации записи об увольнении в связи с дисквалификацией

В случае, когда руководитель организации отказался от перевода на другую работу или у работодателя отсутствует подходящая работа, в трудовую книжку работника вносится запись об увольнении по п. 8 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, при этом в графе 4 трудовой книжки указывается основание – протокол заседания уполномоченного органа.

Приказ об увольнении руководителя организации по унифицированной форме Т-8 не издается, приказ о прекращении полномочий по управлению организацией уже издан руководителем.