Положение о заместителе генерального директора по планированию и развитию
1. Общие положения
1.1. Данное Положение разработано на основании «Порядка разработки Положений о Заместителях Генерального директора ООО "ХХХ"» (№ ПР-349 от 02.05.00) и регламентирует деятельность, место в организационно-штатной структуре, квалификационные требования, права и ответственность Заместителя Генерального директора фирмы по планированию и развитию (ЗГДПР)
1.2. На должность ЗГДПР назначается лицо, имеющее:
- Высшее образование;
- Дополнительное образование в области менеджмента (если оно не является высшим образованием);
- Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в ООО "ХХХ" не менее 2-х лет).
1.3. ЗГДПР назначается на должность Приказом Генерального Директора.
1.4. ЗГДПР по должности входит в Правление и Совет Правления фирмы.
1.4. ЗГДПР Подчиняется непосредственно Генеральному Директору.
1.5. В непосредственном подчинении ЗГДПР находятся:
- Сотрудники группы (аппарата) стратегического и оперативного планирования;
- Секретарь-референт ЗГДПР.
1.6. ЗГДПР функционально, для выполнения своих обязанностей, Взаимодействует со следующими должностными лицами фирмы:
- Заместители Генерального Директора;
- Финансовый директор;
- Начальники отделов.
1.7. К компетенции ЗГДПР относятся Вопросы организации и управления деятельностью фирмы по стратегическому и оперативному планированию и контролю за исполнением утвержденных в установленном порядке Планов, за исключением вопросов, отнесенных Уставом фирмы и Функциональной матрицей распределения функций к компетенции общего собрания акционеров и Совета Правления фирмы.
1.8. В своей деятельности ЗГДПР руководствуется законодательством РФ, настоящим Положением и прочими внутренними нормативными документами, утверждаемыми Генеральным Директором.
1.9. На время отсутствия ЗГДПР его должностные обязанности выполняет первый заместитель Генерального директора.
1.10. ЗГДПР фирмы Должен знать:
- Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность фирмы, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли;
- Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и фирмы;
- Систему финансово-экономических показателей, позволяющих фирме определять свое положение на рынке и адекватно реагировать на изменения конъюнктуры рынка;
- Конкретные финансово-экономические показатели деятельности фирмы;
- Современные методы стратегического планирования и управления;
- Внутренние нормативные документы, касающиеся своей функциональной деятельности.
2. Обязанности[1]
ЗГДПР фирмы выполняет Следующие обязанности:
2.1. Осуществляет организацию, координацию и совершенствование единой системы планирования деятельности фирмы.
2.2. Осуществляет контроль функционирования системы планирования.
2.3. Организует и руководит разработкой общей стратегии развития фирмы.
2.4. Участвует в разработке целевых стратегий развития фирмы (маркетинговой, финансовой, регионального развития, технологической, кадровой) и организационно-штатной структуры.
2.5. Организует и участвует в разработке стратегических Планов развития фирмы.
2.6. Организует информирование управленческого персонала фирмы об утвержденных документах стратегического планирования.
2.7. Организует контроль исполнения стратегических Планов, общей и целевых стратегий компании.
2.8. Участвует в работе коллегиальных органов управления фирмы.
2.9. Инициирует рассмотрение должностными лицами и коллегиальными органами управления вопросов перспективного развития компании.
3. Права
3.1. ЗГДПР фирмы Имеет право:
- осуществлять оперативное руководство процессом стратегического и текущего планирования фирмы;
- руководить деятельностью своих непосредственных подчиненных;
- давать указания курируемым должностным лицам фирмы по вопросам своей компетенции;
- письменно согласовывать документы стратегического и оперативного планирования;
- утверждать внутренние нормативные документы, регламентирующие функционирование системы планирования (не касающиеся финансовых вопросов);
- осуществлять подбор персонала на должности своего непосредственного подчинения;
- осуществлять утверждение расходования денежных средств фирмы в рамках бюджета ЗГДПР;
- получать информацию, касающуюся финансово-экономических показателей деятельности фирмы, и любую другую информацию, необходимую для полноценного выполнения своих обязанностей;
- быть обеспеченным необходимыми для работы товарно-материальными ресурсами;
- осуществлять деятельность в рамках делегированных полномочий.
4. Ответственность
4.1. ЗГДПР несет ответственность перед Генеральным директором фирмы за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим положением, в пределах, определенных действующим трудовым контрактом и трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. ЗГДПР несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
[1] Конкретные функции и полномочия по их выполнению представлены в Приложении 1 к настоящему Положению.
