Положение о заместителе генерального директора по планированию и развитию

Положение о заместителе генерального директора по планированию и развитию

1.  Общие положения

1.1. Данное Положение разработано на основании «Порядка разработки Положений о Заместителях Генерального директора ООО "ХХХ"» (№ ПР-349 от 02.05.00) и регламентирует деятельность, место в организационно-штатной структуре, квалификационные требования, права и ответственность Заместителя Генерального директора фирмы по планированию и развитию (ЗГДПР)

1.2. На должность ЗГДПР назначается лицо, имеющее:

-  Высшее образование;

-  Дополнительное образование в области менеджмента (если оно не является высшим образованием);

-  Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет (в том числе в ООО "ХХХ" не менее 2-х лет).

1.3.  ЗГДПР назначается на должность Приказом Генерального Директора.

1.4. ЗГДПР по должности входит в Правление и Совет Правления фирмы.

1.4.  ЗГДПР Подчиняется непосредственно Генеральному Директору.

1.5.  В непосредственном подчинении ЗГДПР находятся:

-  Сотрудники группы (аппарата) стратегического и оперативного планирования;

-  Секретарь-референт ЗГДПР.

1.6. ЗГДПР функционально, для выполнения своих обязанностей, Взаимодействует со следующими должностными лицами фирмы:

-  Заместители Генерального Директора;

-  Финансовый директор;

-  Начальники отделов.

1.7.  К компетенции ЗГДПР относятся Вопросы организации и управления деятельностью фирмы по стратегическому и оперативному планированию и контролю за исполнением утвержденных в установленном порядке Планов, за исключением вопросов, отнесенных Уставом фирмы и Функциональной матрицей распределения функций к компетенции общего собрания акционеров и Совета Правления фирмы.

1.8.  В своей деятельности ЗГДПР руководствуется законодательством РФ, настоящим Положением и прочими внутренними нормативными документами, утверждаемыми Генеральным Директором.

1.9. На время отсутствия ЗГДПР его должностные обязанности выполняет первый заместитель Генерального директора.

1.10. ЗГДПР фирмы Должен знать:

-  Законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность фирмы, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и фармацевтической отрасли;

-  Перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и фирмы;

-  Систему финансово-экономических показателей, позволяющих фирме определять свое положение на рынке и адекватно реагировать на изменения конъюнктуры рынка;

-  Конкретные финансово-экономические показатели деятельности фирмы;

-  Современные методы стратегического планирования и управления;

-  Внутренние нормативные документы, касающиеся своей функциональной деятельности.

2.  Обязанности[1]

ЗГДПР фирмы выполняет Следующие обязанности:

2.1.  Осуществляет организацию, координацию и совершенствование единой системы планирования деятельности фирмы.

2.2.  Осуществляет контроль функционирования системы планирования.

2.3.  Организует и руководит разработкой общей стратегии развития фирмы.

2.4.  Участвует в разработке целевых стратегий развития фирмы (маркетинговой, финансовой, регионального развития, технологической, кадровой) и организационно-штатной структуры.

2.5.  Организует и участвует в разработке стратегических Планов развития фирмы.

2.6.  Организует информирование управленческого персонала фирмы об утвержденных документах стратегического планирования.

2.7.  Организует контроль исполнения стратегических Планов, общей и целевых стратегий компании.

2.8.  Участвует в работе коллегиальных органов управления фирмы.

2.9.  Инициирует рассмотрение должностными лицами и коллегиальными органами управления вопросов перспективного развития компании.

3.  Права

3.1. ЗГДПР фирмы Имеет право:

-  осуществлять оперативное руководство процессом стратегического и текущего планирования фирмы;

-  руководить деятельностью своих непосредственных подчиненных;

-  давать указания курируемым должностным лицам фирмы по вопросам своей компетенции;

-  письменно согласовывать документы стратегического и оперативного планирования;

-  утверждать внутренние нормативные документы, регламентирующие функционирование системы планирования (не касающиеся финансовых вопросов);

-  осуществлять подбор персонала на должности своего непосредственного подчинения;

-  осуществлять утверждение расходования денежных средств фирмы в рамках бюджета ЗГДПР;

-  получать информацию, касающуюся финансово-экономических показателей деятельности фирмы, и любую другую информацию, необходимую для полноценного выполнения своих обязанностей;

-  быть обеспеченным необходимыми для работы товарно-материальными ресурсами;

-  осуществлять деятельность в рамках делегированных полномочий.

4.  Ответственность

4.1.  ЗГДПР несет ответственность перед Генеральным директором фирмы за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящим положением, в пределах, определенных действующим трудовым контрактом и трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2.  ЗГДПР несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

[1] Конкретные функции и полномочия по их выполнению представлены в Приложении 1 к настоящему Положению.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1