1. Общие положения
1.1 Стажировка является ключевым уровнем обучения студентов в рамках образовательного модуля ЦКП-В, нацеленного на становление и институализацию предпринимательского сословия (согласно п. 4.2 Устава ЦКП-В).
1.2 Стажировка - это способ взаимодействия предпринимателей и студентов для решения задач, связанных с функционированием и развитием предпринимательской деятельности.
1.3 Стажировка представляет собой деятельность студента в предпринимательских корпорациях и в ЦКП-В, позволяющую наглядно разобраться с функционирующими предпринимательскими схемами и принять участие в процессе их реализации.
1.4 Субъектами стажировки являются студент ЦКП-В, прошедший конкурсный отбор, Дирекция ЦКП-В, направляющая его на стажировку и курирующая процесс её прохождения, и предпринимательская корпорация, организующая на своей площадке данную стажировку.
1.5 Стажировка является состоявшейся только в случае соблюдения студентом ЦКП-В корпоративных норм предпринимательской корпорации и должного выполнения поставленных задач.
2. Задачи стажировки
2.1 Сформировать основания для:
- дальнейшего сотрудничества всех участников образовательного модуля ЦКП-В;
- запуска новых проектов;
- выхода студента ЦКП-В на постоянную работу в предпринимательской корпорации;
2.2 Выработать в студентах способность к проектному и креативному мышлению, навыки эффективной коммуникации и управленческой деятельности, умение ответственно принимать решения, а также развить дисциплину и элементы самоорганизации;
2.3 Способствовать освоению ЦКП-В перспективных, значимых для региона новых деятельностей.
2.4 Возможные Уровни стажировки:
2.4.1 Первый - знакомство студента с организационными и техническими уровнями деятельности предпринимательской корпорации (на данном этапе стажёру могут поручать выполнение определённых заданий);
2.4.2 Второй - освоение студентом экономических уровней деятельности предпринимательской корпорации (на данном этапе стажёр выполняет работу на уровне менеджера среднего звена);
2.4.3 Третий - стажёр становится сотрудником компании, занимая одно из ранее организованных рабочих мест;
2.4.4 Четвёртый - стажёр выходит на самостоятельный проект (или переданный ему на реализацию) в рамках предпринимательской корпорации;
2.4.5 Пятый - самостоятельная предпринимательская деятельность стажёра, когда предприниматель ЦКП-В может выступать в качестве эксперта или консультанта.
3. Договор о стажировке
3.1 Между студентом ЦКП-В, прошедшим отбор на стажировку, предпринимателем, руководителем стажировки, и Дирекцией ЦКП-В заключается обязательный для исполнения всеми сторонами трёхсторонний Договор о стажировке (далее по тексту Договор ).
3.2 В Договоре прописываются:
- права, обязанности и ответственность сторон;
- в форме Приложения обязательная для исполнения программа стажировки (список поставленных задач, сроки и график стажировки);
- форма материального вознаграждения за труд стажёра;
- необходимость заключения договора между предпринимательской корпорацией и стажёром ЦКП-В о соблюдении коммерческой тайны.
3.3 Права сторон:
3.3.1 Предпринимательская корпорация имеет право:
- определять задачи стажировки, утверждать программу стажировки, контролировать процесс её выполнения, а также с согласия стажёра и Дирекции ЦКП-В по ходу вносить изменения в неё;
- обращаться в Дирекцию ЦКП-В за получением всей имеющейся информации о стажёре, а также за получением консультаций по процессу стажировки;
- в силу объективных причин расторгнуть Договор, уведомив об этом Дирекцию ЦКП-В и стажёра;
- пригласить стажёра на постоянную работу.
3.3.2 Стажёр имеет право:
- знакомиться с вносимыми в программу стажировки изменениями и/или дополнениями;
- получать материальное вознаграждение (стипендию) за свой труд в случае успешного выполнения программы стажировки;
- обращаться в ЦКП-В для получения консультации по процессу стажировки;
- отказаться от прохождения стажировки, если вносимые в её программу изменения и/или дополнения для него/нее не приемлемы или по другой уважительной причине, но по согласованию с руководителем стажировки;
- предлагать предпринимательской корпорации новые самостоятельно разработанные проекты.
3.3.3 Дирекция ЦКП-В имеет право:
- знакомиться с программой стажировки, вносимыми в неё изменениями и дополнениями;
- вносить предложения по изменению условий прохождения стажировки;
- получать информацию от стажёра и предпринимательской корпорации о процессе стажировки;
- исключить стажёра из состава студентов ЦКП-В в случае его отказа без уважительной причины от прохождения стажировки;
- вынести на Совет предпринимателей ЦКП-В вопрос о действиях со стороны стажёра ЦКП-В или предпринимательской корпорации, противоречащих Уставу ЦКП-В, и аргументировать постановку вопроса для принятия Советом предпринимателей верного решения.
3.4 Обязанности сторон:
3.4.1 Предпринимательская корпорация обязана:
- обеспечить стажёру условия для выполнения программы стажировки;
- информировать стажёра и ЦКП-В обо всех изменениях, вносимых в программу стажировки;
- выплачивать стажёру вознаграждение (стипендию) в случае успешного выполнения им программы стажировки;
- обеспечить возможность ЦКП-В курировать процесс стажировки.
3.4.2 Стажёр обязан:
- составить проект программы стажировки;
- выполнить программу стажировки в сроки, установленные предпринимательской корпорацией;
- следовать указаниям руководителя и куратора стажировки;
- предоставить по окончании стажировки Отчёт о деятельности (руководителю стажировки и Дирекции ЦКП-В: в данные инстанции возможны различные форматы отчёта).
3.4.3 Дирекция ЦКП-В обязана:
- предоставить по требованию предпринимательской корпорации всю имеющуюся информацию о стажёре;
- курировать процесс прохождения стажировки;
- консультировать стажёра и предпринимательскую корпорацию по вопросам, связанным с прохождением стажировки;
- собирать и анализировать информацию о процессе стажировки и публиковать её на сайте;
- в случае действий, противоречащих Уставу ЦКП-В, со стороны стажёра ЦКП-В или предпринимательской корпорации блокировать текущую стажировку до принятия решения Советом предпринимателей ЦКП-В.
3.5 Ответственность сторон:
- при несоблюдении сторонами условий договора он расторгается (не в одностороннем порядке, а всеми сторонами);
- в случае несоблюдения стажёром условий договора он может быть исключен из состава студентов ЦКП-В.
4. Отбор студентов ЦКП-В на стажировку
4.1 Первый вариант осуществляется без публичного оповещения на сайте о наборе на стажировку и реализуется через выборку из базы данных студентов ЦКП-В по требованиям предпринимателя и последующее собеседование.
4.2 Второй вариант:
4.2.1 На сайте размещается объявление о наборе студентов ЦКП-В на стажировку с информацией о предстоящей деятельности и условиях отбора;
4.2.2 Студенты ЦКП-В, принявшие решение участвовать в стажировке, подают заявки в проектную группу "Стажировки" Департамента "Корпоративного строительства" Студенческого Бюро ЦКП-В по электронной почте в формате и к сроку, указанным в объявлении;
4.2.3 Из списка записавшихся на стажировку предприниматель может выбирать будущих стажёров очно (через собеседование) или заочно (по информации о них из базы данных студентов ЦКП-В);
4.3 Возможны и другие варианты отбора, согласованные с предпринимателем-руководителем стажировки и Дирекцией ЦКП-В.
5. Итоги стажировки студентов ЦКП-В
5.1 Стажировка оканчивается в сроки, указанные в Договоре о стажировке;
5.2 Стажировка признаётся завершённой только после того, как предпринимательская корпорация и Дирекция ЦКП-В утвердят Отчёт стажёра;
5.3 Студент, успешно завершивший стажировку, заносится в базу данных Кадрового резерва ЦКП-В;
5.4 По желанию студента ЦКП-В его стажировка может быть оформлена для базового вуза, как прохождение учебной практики;
5.5 По окончании стажировки студент ЦКП-В может получить от предпринимателя приглашение на постоянную работу.
6. Срок действия Положения, порядок его утверждения и изменения
6.1 Положение о стажировках студентов ЦКП-В в предпринимательских корпорациях утверждается и изменяется только Советом Предпринимателей ЦКП-В.
Поделиться
