План телефонного интервью

План телефонного интервью на вакансию руководителя отдела претензионно-исковой работы

Добрый день, это Виталий Петрович?

Меня зовут Наталья, я представляю компанию «Бета». Вам удобно сейчас говорить?

А) Если нет:

Время звонка ______, дата «___»__________, № тел. (____)_________________

Б) Если да:

У нас в базе данных есть ваше резюме от 14 декабря 2015 г.

Готовы ли вы рассматривать новые профессиональные возможности?

«Бета» – крупная российская страховая компания, в которой сейчас происходит реорганизация в  связи с покупкой части ее акций известной инвестиционной группой. Изменения затрагивают в  том числе и юридическую службу. Нам требуется руководитель отдела претензионно-исковой  работы. В подчинении данного специалиста будут четыре квалифицированных юриста и  помощник.

Скажите, вас могла бы заинтересовать такая возможность?

А) Если нет:

– Почему?

Варианты ответа:

  • если кандидат сейчас просто не рассматривает никакие варианты, уточняю, что бы  могло заинтересовать его в будущем;
  • если ему недостаточно информации, предлагаю рассказать о позиции подробнее, задаю  свои вопросы;
  • если отсутствие интереса кроется в какой-то другой причине, выясняю ее и  предоставляю кандидату разъяснения.

Б) Если да:

– Тогда я хотела бы задать вам несколько уточняющих вопросов, после чего я буду готова  ответить на ваши и обсудить наши дальнейшие шаги.

Квалификационные вопросы (общие):

  • Почему вы готовы рассматривать новые профессиональные возможности? Либо – Что вас  не устраивает сейчас и что хотелось бы изменить на новом месте работы?
  • Что для вас было бы наиболее важным в будущей работе? Перечислите критерии:  обязанности, система подчинения, специализация в области права.
  • Какой у вас уровень владения английским языком? Используете ли вы его в работе?  Насколько часто? Устно или в основном письменно?
  • Какой уровень дохода у вас в настоящий момент времени? Насколько вам важен  социальный пакет и что в него, по вашему мнению, должно входить обязательно?
  • Рассматриваете ли вы в настоящее время предложения других работодателей? На какой  стадии находятся переговоры?

Специальные квалификационные вопросы:

  • Расскажите, пожалуйста, подробнее о ваших нынешних обязанностях, с примерами  выигранных процессов.
  • Если говорить о направлении «претензии-иски», готовы ли вы продолжать  специализироваться в этой области?
  • Есть ли у вас предпочтения – работать в свободном графике вне стен офиса или в  юридической фирме?
  • В судах каких инстанций вы вели процессы: общей юрисдикции, арбитражных?
  • Приведите, пожалуйста, процентное соотношение выигранных и проигранных процессов.

А) Если общая оценка кандидата положительная:

– Виталий Петрович, спасибо за ответы. Разрешите вас пригласить на личную встречу, на которой  мы сможем с вами обсудить тонкости предложения.

Дата встречи «___»_______ Время ___:___ Место ___________________________________

Примечания ___________________________________________________________________

Б) Если обнаруженные факты явно противоречат требованиям, сразу тактично говорю об этом  кандидату и убеждаюсь, что он признал отсутствие необходимого навыка и понял причины  отказа.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1