Письмо руководителю о постановке задач сотруднику на испытательный срок

Кому: __________________________                            Отдел:________________________

 

      Уважаемый ________________________ ! К Вам в отдел «____» __________ 200__г.

поступил новый сотрудник ___________________ на должность: _________________.

Его испытательный срок закончится не позднее «____» ____________ 200__г.  Для того, чтобы сотрудник начал работать эффективно и уже в период прохождения испытательного срока начал приносить пользу для организации, ему необходимо поставить Задачи. На основании этих задач сотрудник будет оцениваться на аттестации по результатам прохождения испытательного срока.

Просьба поставить Задачи на «Бланке постановки задач сотруднику на испытательный срок» (см. Приложение №1).  Копию   Бланка вам необходимо выдать сотруднику под роспись, а оригинал сдать  в Управление персоналом не позднее 3-х дней с даты выхода сотрудника на работу.
 

 

С Памяткой ознакомлен:

Руководитель: __________ (                           )

«____» __________ 200__г.

Вид документа: 
Ключевые слова: 
Рубрика: 
+1
0
-1