Поведенческие признаки у кандидата
Хорошо
Не снижает усилия и темпы работы даже в периоды длительных неудач или больших нагрузок. Постоянно оценивает собственную эффективность. Ставит перед собой труднодостижимые, но реалистичные цели.
Удовлетворительно
Работает с энтузиазмом в течение всего времени. Внимателен и сосредоточен. При столкновении с неудачами сохраняет настойчивость и темп работы. Говоря о неудачах, связывает их с собственными просчетами и ограничениями (неверный выбор тактики, недостаточность знаний, эрудиции, неумение «собраться» в стрессовой ситуации).
Плохо
Работает без энтузиазма, неохотно, в низком темпе. Не ставит перед собой целей. Начинает действовать после постановки задачи со стороны руководителя, коллег. Не проявляет высокой активности для достижения результата, пассивен, требует постоянного контроля. Полностью списывает ответственность за результат на внешние обстоятельства.
Поделиться
