Должностная инструкция руководителя расчетной группы отдела труда и заработной платы

847 Общие положения

847.1Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Руководителя Расчетной группы ОТиЗ, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX и иными организациями.

847.2Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

847.3Переименование, ликвидация должности Руководителя группы, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX.

847.4Руководитель группы непосредственно подчиняется Начальнику Отдела труда и заработной платы.

847.5В непосредственном подчинении у Руководителя группы находятся:

- Старший бухгалтер;

- Бухгалтер.

847.6На время отсутствия Руководителя группы его замещает Старший бухгалтер Расчетной группы ОТиЗ.

848 Цели и должностные обязанности

848.1Деятельность Руководителя группы направлена на достижение следующих целей:

848.1.1 Обеспечение качественного и своевременного расчета заработной платы, бонусов, налогов и иных удержаний с заработной платы по структурным подразделениям XXX в соответствии с законодательством;

848.1.2 Своевременное формирование и предоставление налоговой и иной отчетности по заработной плате в сроки, установленные законодательством;

848.1.3 Непревышение бюджета по статьям «Заработная плата» и «Бонусы».

848.2Для достижения установленных целей Руководитель группы исполняет следующие обязанности:

848.2.1 Изучает и применяет в работе нормы бухгалтерского учета, трудового, налогового и иного законодательства, внутренние нормативные документы;

848.2.2 Организует и контролирует работу Расчетной группы ОТиЗ;

848.2.3 Формирует и согласовывает внутренние нормативные документы, регламентирующие область расчетов с персоналом по оплате труда;

848.2.4 Обеспечивает организацию и контроль процесса расчетов с персоналом в части оплаты труда в соответствии с законодательством и внутренними нормативными документами:

- расчет заработной платы с учетом отклонений;

- расчет премиальной части заработной платы;

- расчет и удержание из заработной платы сумм, необходимых к погашению, в соответствии с законодательством (налог на доходы с физических лиц), по решению суда (исполнительные листы), по заявлению сотрудников;

- расчет среднего заработка для оплаты отпусков, листков нетрудоспособности и других начислений, расчет которых производится исходя из среднего заработка в соответствии с законодательством;

- перечисление удержанных из заработной платы сумм по исполнительным документам;

- расчет заработной платы директоров и коммерческих директоров филиалов;

848.2.5 Обеспечивает организацию и контроль документирования процесса расчетов с персоналом в части оплаты труда:

- формирование бухгалтерских проводок по заработной плате и налогам;

- ведение и хранение соответствующей документации по расчету заработной платы, налогов и налоговых льгот, в форме и сроки, установленные законодательством;

- консолидация документов по выплате заработной платы в филиалах, оформление документов, необходимых для ее перечисления;

- анализ и контроль правильности применения предоставляемых КТУ;

848.2.6 Консультирует сотрудников, в т. ч. бухгалтеров и главных бухгалтеров филиалов, по вопросам расчета заработной платы и предоставляет полную информацию о необходимом пакете документов для оптимизации ее расчета;

848.2.7 Обеспечивает правильность и своевременность составления и предоставления необходимой отчетности:

- налоговой отчетности по заработной плате;

- формирование, и сдача в налоговые и иные, установленные законом, инстанции годовой персонифицированной отчетности по заработной плате и отчислениям с заработной платы сотрудников;

- оформление и выдачу всех видов справок, содержащих сведения о заработной плате сотрудника, по его письменному заявлению, в установленные законодательством сроки;

- консолидированных внутрифирменных отчетов;

848.2.8 Осуществляет оперативный контроль исполнения бюджета по статьям «Заработная плата» и «Бонусы»:

- согласование сумм выплат и корректировок бюджета по статьям «Заработная плата», «Бонусы персонала»;

- расчет выплат по статье «Бонусы персонала»;

- аналитика согласованных корректировок и выплат по ЦФО для последующего анализа отклонений;

- формирование выплаты заработной платы, бонусов в аналитике по ЦФО;

- формирование и своевременное предоставление по запросу руководства Фирмы полной информации по факту выплаты заработной платы, бонусов в любой, необходимой аналитике, а так же информации об оперативном исполнении статей бюджета «Заработная плата» и «Бонусы»;

848.3Для достижения установленных целей Руководитель группы осуществляет взаимодействие с иными организациями:

- Фирмами сегмента «Дистрибуция» по вопросам расчета заработной платы и налогов с заработной платы;

- Налоговой инспекцией по вопросам составления и предоставления персонифицированной отчетности, уточнения расчетов и предоставления необходимой документации в ходе проведения налоговых проверок;

- Персонифицированным отделом Отделения Пенсионного Фонда по вопросам составления и предоставления персонифицированной отчетности, предоставления сведений по установленной форме о заработной плате лиц предпенсионного возраста для назначения им пенсии, уточнения расчетов и предоставления необходимой документации в ходе проведения проверок;

- Фондом Социального Страхования по вопросам составления отчетности, уточнения расчетов и предоставления необходимой документации в ходе проведения проверок;

- Банками по вопросам перечисления заработной платы на счета сотрудников в отдельных случаях.

849 Показатели оценки деятельности

Деятельность Руководителя группы оценивается на основе следующих показателей:

849.1Своевременность и качество проведения расчетов с персоналом;

849.2Своевременность предоставления и актуальность отчетной документации;

849.3Количество претензий по начислениям, связанным с оплатой труда со стороны руководства и сотрудников Компании;

849.4Количество замечаний, связанных с процессом оплаты труда, со стороны уполномоченных государственных инстанций;

849.5Своевременность и качество исполнения должностных обязанностей, возложенных настоящей должностной инструкцией.

850 Общекорпоративные нормы

Деятельность Руководителя группы регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах:

850.1Правила внутреннего трудового распорядка

850.7Положение о защите персональных данных работников XXX ;

850.12 Настоящая должностная инструкция.

851 Права

Руководитель Расчетной группы имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей:

851.1Получать информацию, необходимую для осуществления своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции;

851.2Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции;

851.3Вслучае необходимости направлять запросы в подразделения по согласованию с Начальником ОТиЗ;

851.4Вносить предложения по совершенствованию работы расчетной группы;

851.5Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей Должностной инструкцией.

852 Ответственность

Руководитель Расчетной группы ОТиЗ несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав:

- в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность;

- в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

853 Требования к работнику при приеме на работу

854 Словарь специальных терминов и сокращений

Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица.

855 Лист ознакомления

С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

должностная инструкция бухгалтера расчетной группы