Анкета для сбора обратной связи по результатам обучения

Ваше мнение крайне важно для нас! Эта анкета разработана для сбора обратной связи по результатам пройденного обучения. Ваши ответы помогут нам оценить эффективность программы, выявить сильные стороны и области для улучшения, а также адаптировать будущие обучающие курсы под ваши потребности. Мы хотим, чтобы каждая программа обучения была максимально полезной и релевантной для вашего профессионального развития. Пожалуйста, уделите несколько минут заполнению этой анкеты. Ваша честная и конструктивная обратная связь – ключ к нашему постоянному совершенствованию.

Общая информация

1. Название обучающей программы/курса:

2. Дата проведения обучения:

3. Ваше ФИО (необязательно):

4. Ваша должность (необязательно):

1. Оценка содержания и структуры обучения

1.1. Насколько содержание курса соответствовало вашим ожиданиям? *   Полностью соответствовало *   В основном соответствовало *   Частично соответствовало *   Не соответствовало

1.2. Была ли информация, представленная в курсе, актуальной и полезной для вашей работы? *   Очень актуальна и полезна *   Актуальна и полезна *   Частично актуальна/полезна *   Не актуальна/полезна

1.3. Насколько логично и последовательно была структурирована информация? *   Очень логично и последовательно *   Логично и последовательно *   Частично логично/последовательно *   Не логично/последовательно

1.4. Какие темы или разделы курса были наиболее полезными для вас?

1.5. Какие темы или разделы, по вашему мнению, можно было бы улучшить или добавить?

2. Оценка методов обучения и материалов

2.1. Насколько эффективными были использованные методы обучения (лекции, практические задания, дискуссии, кейсы и т.д.)? *   Очень эффективны *   Эффективны *   Частично эффективны *   Неэффективны

2.2. Были ли обучающие материалы (презентации, раздаточные материалы, видео) понятными и достаточными? *   Полностью понятны и достаточны *   Понятны и достаточны *   Частично понятны/достаточны *   Непонятны/недостаточны

2.3. Что вы можете сказать о качестве технического обеспечения (если применимо, например, онлайн-платформа, оборудование)?

3. Оценка преподавателя/тренера

3.1. Насколько преподаватель/тренер был компетентен в своей области? *   Очень компетентен *   Компетентен *   Частично компетентен *   Некомпетентен

3.2. Насколько преподаватель/тренер был способен донести информацию и вовлечь аудиторию? *   Очень хорошо *   Хорошо *   Удовлетворительно *   Неудовлетворительно

3.3. Что вам больше всего понравилось в работе преподавателя/тренера?

3.4. Что, по вашему мнению, преподаватель/тренер мог бы улучшить?

4. Общая оценка и рекомендации

4.1. Какова ваша общая оценка обучающей программы? *   Отлично *   Хорошо *   Удовлетворительно *   Неудовлетворительно

4.2. Порекомендовали бы вы этот курс своим коллегам? *   Обязательно *   Да *   Возможно *   Нет

4.3. Какие изменения или улучшения вы бы предложили для этой обучающей программы в целом?

4.4. Что еще вы хотели бы добавить или отметить?

Спасибо

Благодарим вас за уделенное время и ценную обратную связь! Ваши ответы помогут нам сделать наши обучающие программы еще лучше и эффективнее. Мы ценим ваше участие в развитии нашей системы обучения и стремимся предоставить вам только самые качественные и полезные знания. Ваше мнение – это наш ориентир для совершенствования!