Блог пользователя Журнал HR-Portal

5 полезных советов о продуктивности, изменившие мою жизнь и мой бизнес, которые я узнал в Японии

  • Эдриан Шеперд – британский консультант по продуктивности, который жил и работал в Японии в течение 24 лет.
  • За это время он приобрёл массу привычек для продуктивности и управления стрессом, которые смогли изменить его рабочую и личную жизнь.
  • Например, он научился следовать японской концепции кайдзен, которая означает «постоянное улучшение» и может быть применена во всех аспектах личной и профессиональной жизни.

После 24 лет мне повезло называть Японию своим домом.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как спланировать свой самый продуктивный день за 10 минут или меньше

Утреннее упражнение из трёх шагов, которое способно сделать ваш день продуктивнее
  • Мелоди Уайлдинг – коуч и профессор человеческого поведения.
  • Она обнаружила, что её дни, как и дни многих из нас, утопают в куче деталей и мелких задач, когда она по-настоящему хочет работать над большими идеями и проектами.
  • В одном из эпизодов подкаста Accidental Creative она услышала о 10-минутной стратегии, автором которой является писатель Тодд Генри, которая может помочь вам в борьбе с этой проблемой.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

7 руководителей поделились, что привлекает их внимание в кандидатах во время собеседований

  • Каждый соискатель знает, что приходить на собеседование нужно вовремя, предварительно необходимо провести исследование компании и запастить умными вопросами, которые можно будет задать интервьюерам.
  • Но что же в действительности заставляет интервьюеров заметить кого-то единственного, особенно на первых этапах обсуждения?
  • Ladders опросили семь руководителей, которые провели сотни и тысячи собеседований с соискателями, по поводу того, что заставляет их вспоминать соискателей после собеседования.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Как подсчитать полную стоимость текучести кадров. Методика SHRM

Львиная доля проблем с текучестью кадров связана с плохими решениями о найме

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Я ушёл с работы в сфере финансов, чтобы работать на свою жену, и вот 5 вещей, которые часто не понимают другие люди

  • Хит Коллинз потратил десять лет на работу в сфере финансов, пока он не оставил свою карьеру, чтобы стать директором компании своей жены.
  • За более чем десять лет совместной жизни его жена, Сьюзи, почти всегда зарабатывала больше, чем он.
  • Он считает, что отсутствие необходимости быть "добытчиком", позволяет ему быть мудрее при принятии карьерных решений, напоминает, что пара – это союз и что забота о другом человеке намного важнее, чем деньги.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Самая серьезная ошибка собеседования

Сколько раз вы думали: «Я идеально подхожу для этой работы. Почему же работодатель не взял меня?»

Если ваша первая мысль такая, тогда, на самом деле, ответ на ваш вопрос очень простой. Вы, кто ищет работу, просто не смогли показать интервьюеру, насколько вы отвечаете требованиям компании. Имейте в виду, дело не в вашей квалификации, а в вашей способности убедить работодателя в том, что именно вы отлично подходите на эту должность.

«Надежда, как говорят, это не стратегия, и теперь вы «идете» через собеседование, не имея карты при себе».

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

7 незабываемых уроков от лучших начальников, с которыми мне приходилось работать

  • Хороший начальник показывает вам нюансы вашей индустрии и помогает вам достигнуть ваших долгосрочных целей.
  • И хотя вы можете иметь дело как с хорошими, так и с плохими начальниками, велика вероятность, что из компании вы уйдёте с ценными уроками в голове, которые были получены от запоминающегося начальника.
  • Наталия Лусински работала с руководителями, которые обучили её важнейшим урокам – например, что говорить «нет» нормально, а сама она должна следовать за своими мечтами – которые помогли ей дойти до той точки, в которой она находится сегодня.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

10 сигналов того, что предложение о работе слишком хорошо, чтобы быть правдой

Советы карьерных экспертов
  • Некоторые предложения о работе, которые внешне могут показаться просто невероятными, на самом деле могут исходить от мошеннических компаний, компаний с токсичной внутренней средой или просто могут быть не тем, чем кажутся.
  • Два карьерных эксперта прошлись по 10 потенциальным опасным признакам того, что предложение о работе вашей мечты может быть слишком хорошим для того, чтобы быть правдой.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal

Я просмотрела более 40 000 резюме, и вот что раздражало меня больше всего

В 1990-х, когда Тина Николаи работала рекрутером в Walt Disney World, она заметила, что многие присылаемые ей резюме были не лишены изъянов.

"Я поняла, что люди просто не умели себя продать и выгодно представить свои достижения", - рассказывает Николаи Business Insider. - "Это открыло для меня новые возможности в сфере обучения кандидатов разных уровней и профессий".

Именно поэтому в 2010 году Николаи основала Résumé Writers' Ink.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal

4 вопроса для определения уровня эмоционального интеллекта при первичном отборе кандидатов

Эмоциональный интеллект (EQ) определяется как совокупность способностей к самоанализу и саморегулированию, мотивации, эмпатии и навыков общения. По мнению писателей, ученых и исследователей, это одно из самых востребованных и редких качеств в бизнесе.

Как же найти людей с высоким уровнем эмоционального интеллекта? Мы опросили рекрутеров с целью узнать, какие вопросы они задают для того, чтобы нанимать эмоционально интеллектуальных сотрудников. Вот что они рассказали:

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal