Блог пользователя Журнал HR-Portal

Что такое «гибкие навыки» и как их оценить на собеседовании

Также известные как «навыки трудоустройства», гибкие навыки могут определят, станет ли кандидат хорошим выбором для компании.

Исполнительный председатель Starbucks Говард Шульц однажды сказал: «Наём людей – это искусство, а не наука. Резюме не могут сказать вам, удастся ли человеку влиться в культуру вашей компании».

Проницательное наблюдение американского бизнесмена подтверждает важность оценки гибких навыков соискателя, а не только того, что написано на бумаге.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

6 простых способов ставить и достигать цели этим летом

Легко провести всё лето у бассейна или загорая на крыше. Но вы можете потратить это время на достижение осмысленных целей.

Июнь официально наступил, что означает, что впереди у нас целое лето.

Большинство моих знакомых считают, что это время года необходимо для распития коктейлей у бассейна, для походов на пляж, тусовок на яхтах (если у вас есть знакомые владельцы яхт), встреч с друзьями в барах и так далее. И хотя я бесспорно наслаждаюсь всеми этими вещами, вся эта деятельность в действительности не занимает первые места в моём списке, когда я думаю о лете.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Карьерные эксперты поделились 15 способами стать более продуктивными и лучше управлять своим временем

  • Когда речь заходит о том, чтобы стать более продуктивным, в ход идёт масса навыков экономии времени, которыми можно воспользоваться.
  • Вы можете пытаться работать в 30-минутные промежутки или попытаться устранить отвлекающие факторы в определённые временные отрезки.
  • Карьерные эксперты поделились 15 способами, как стать более продуктивными и лучше управлять своим временем.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

5 топ-менеджеров рассказали о ярких признаках того, что настало время искать новую работу

  • Если вы находитесь в поисках верного знака, что для вас настало время искать новую работу или сменить карьеру, то этот список может вам помочь.
  • Пять успешных бизнес-лидеров и консультантов из The Oracles поразмышляли о том, как понять, готовы ли вы уйти со своей работы и что с этим делать.
  • Например, чувство неоцененности, неудовлетворённости или разобщённости на работе является признаком того, что настало время для перемен.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Проработав в рекрутинге 3 года, я поняла, что размер зарплаты не имеет ничего общего с усердным трудом!

Я начала работать в рекрутинге в Сиднее.

Это было небольшое, но прибыльное агентство, из которого я прямиком направилась в крупную американскую корпорацию. Я занималась подбором руководителей высшего звена в самых разных отраслях - от недвижимости до проектировки сетей.

Эта работа открыла мне глаза на многое. Я научилась вести переговоры, определять свою цену и получать то, чего я заслуживаю.

Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Психиатр из Гарварда рассказала о 7 навыках, которые помогут вам поладить с кем угодно

  • Эмпатия - это способность понимать, что чувствуют другие.
  • По словам психиатра из Гарварда, эмпатии можно обучиться и развить её при помощи языка тела, тембра голоса и навыков слушания.
  • Если вы будете аббревиатуре E.M.P.A.T.H.Y., вам будет проще понять других людей, что сделает вас привлекательнее в их глазах.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Девиз Джеффа Безоса из 2 слов, который прекрасно отражает его личный подход к успеху

  • Оригинальный логотип Джеффа Безоса для его космического стартапа, Blue Origin, довольно необычен.
  • На нём изображены черепахи, вращающиеся вокруг планет, и фраза на латыни «Gradatim Ferociter», что означает «Шагай свирепо».
  • Эта фраза является личным девизом Безоса, и она намекает на его смелый, но в то же время осторожный, поступательный подход к успеху.
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

17 очень досадных проколов кандидатов на собеседовании

Подборка от Businessinsider

Когда вы идете на собеседование, очень важно произвести первое хорошее впечатление.

Но, чтобы получить работу, вы не можете полагаться только на свои блестящие ответы. Вы всегда должны вести себя профессионально.

Как оказалось, существует масса мелких ошибок, которые вы совершаете, и которые, в конечном итоге, стоят вам работы.

Не нужно делать селфи, пока вы ждете
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Стратегический HR-менеджмент

Стратегическое управление персоналом

Быть стратегическим – означает согласовывать задачи и инициативы HR с организационными целями и стратегией. Самая важная задача HR состоит в том, чтобы способствовать достижению организацией ее целей путем увеличения продуктивности работы персонала. 

Стратегический HR-менеджмент
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal

Что случилось с HR-директором Zappos, когда компания избавилась от всех руководителей

и внедрила холократию
Холли Делани
Аватар пользователя Журнал HR-Portal
Журнал HR-Portal
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя Журнал HR-Portal