Блог пользователя Рустам Ганиев

Неважно, кто твой партнер: супруга, брат, товарищ. Если есть взаимопонимание — все получится

Опубликовано 2022-11-09 12:55 пользователем Рустам Ганиев

Как мне удается работать с собственной женой и не испортить отношения ни в бизнесе, ни в семье? Это было непросто изначально, это непросто и сейчас. Но нами была проделана огромная работа, которая и по сей день не закончена.

Основой для любого тандема являются отношения. Дружеские, любовные, рабочие. А в любых отношениях в первую очередь нужно проявлять уважение, причем обязательно взаимное. Нужно уважать коллегу, жену, друга — и тогда взаимодействие становится намного приятнее и эффективнее. Появляется желание не просто слушать человека, но и слышать его, понимать суть сказанного. Мы в компании стараемся прививать такие же принципы всем нашим сотрудникам, чтобы они понимали свою ценность для компании и ценность компании для себя.

Поделиться

“Одним словом - идейные”. Как казанская компания со штатом в 30 человек успешно сотрудничает с крупнейшими заказчиками России

Опубликовано 2022-10-09 18:40 пользователем Рустам Ганиев

Грамотные кадры нужны всегда, а собрать у себя в компании хороших специалистов, объединить их одной идеей и сделать из них настоящую команду - мечта каждого руководителя.

Все началось с мечты. Кажется, всегда все начинается именно с нее. Открыв собственный бизнес я мечтал создать не просто рабочий коллектив, а собрать команду единомышленников, которые будут разделять мои принципы и использовать их в работе. Поэтому при наборе людей в штат я лично собеседую кандидатов, стараюсь понять уровень их квалификации и опыт. Но при формировании dream team это не самое главное. Главное - понять разделяет ли человек ценности компании, в которой хочет работать. И если это не так, то нам не по пути, каким бы профессионалом он ни был.

Поделиться

Коллектив мотивируют не только печеньки

Опубликовано 2022-07-29 08:05 пользователем Рустам Ганиев

Рустам Ганиев, руководитель ПТК “Инжиниринг”, рассказал как даже такая мелочь как выбор “главного по печенькам” может замотивировать персонал лучше, чем повышение заработной платы.

Рустам Ганиев — бизнесмен, чья компания производит оборудование для таких гигантов промышленности как ГК «Полиметалл», ГК «Петропавловск», ОК «РУСАЛ», АК «АЛРОСА» и АО «СУЭК». Под его началом работает более 30 человек и до конца года он планирует нанять еще 12 рабочих.

Поделиться