О том, к чему приводит начало создания коллектива не с целей, а с хороших отношений. Все должно быть, но в начале - менеджмент, а из него вытекающие доверие и коммуникации. А не наоборот. Об этом далее в заметке.
Если вы начинаете с дружбы, у вас никогда не будет команды! Такое казалось бы парадоксальное утверждение подтверждается работой уже многих компаний. Вот несколько примеров: