Блог пользователя Дмитрий Шапкин

Как достичь максимальный результат в переговорах?

Продавайте больше и чувствуйте себя уверенно

Сегодня хочу поделиться с Вами интересной техникой, которая поможет Вам достичь больших результатов в продажах, ведении бизнеса и чувствовать себя уверенно

Суть техники в следующем: перед встречей, вместо одной или двух целей Вы ставите сразу четыре. И сейчас я расскажу на примере, какими они могут быть и как их ставить.

На самом деле это сделать очень легко и примерно через несколько повторений Вы будете делать это автоматически и увидите как изменятся Ваши результаты в бизнесе.

3 ловушки индивидуального плана развития сотрудника

Однажды у меня была переписка с HR директором одной из  постоянных компаний-клиентов:

— Дмитрий, мы с руководителем отдела закупок подумали о том, что для сотрудников необходимо провести тренинг по телефонным переговорам. Нашли тренера, он опытный, хорошая программа, нам она показалась интересной. Назначили тренинг, добавили его в календари, но сотрудники как-то очень неохотно его подтверждали и у меня сложилось впечатление, что они не хотят учиться! Что мне делать?

— А как Вы определили, что Вашим сотрудникам необходим именно тренинг по телефонным переговорам?

Индивидуальный план развития сотрудника: 3 ключевые ловушки
Подписка на RSS - Блог пользователя Дмитрий Шапкин