Блог пользователя АО Навигатор

Эмоциональный ИИ управляет конфликтами: алгоритмы выступают медиаторами

Конфликты на рабочем месте неизбежны: разные взгляды, стресс и недопонимание могут подорвать командный дух и снизить продуктивность.

Однако технологии, основанные на искусственном интеллекте, открывают новые горизонты в управлении такими ситуациями. ИИ, способный анализировать эмоции через голос, текст или мимику, становится эффективным инструментом для предотвращения и урегулирования споров. В этой статье рассмотрим, как эмоциональный ИИ помогает HR-специалистам выявлять напряжение в командах и направлять конфликты в конструктивное русло.

Поделиться

Как AI помогает удерживать сотрудников и снижать текучесть: технологии, которые работают

Текучесть кадров увеличивает расходы на поиск, адаптацию и снижает продуктивность команды. AI-аналитика помогает выявлять причины увольнений до того, как сотрудники покинут компанию.

Поделиться

Новый подход к найму: как VR помогает оценить навыки в реальных условиях

АО «Навигатор» разрабатывает и внедряет решения на основе технологий виртуальной и дополненной реальности, а также искусственного интеллекта.
Сгенерировано сервисом www.freepik.com

Поделиться

Виртуальная реальность и искусственный интеллект: как HR решает проблему выгорания

Эмоциональное истощение становится серьёзным вызовом для бизнеса. АО «Навигатор», специализирующееся на разработке VR, AR и ИИ, делится опытом, как эти инструменты помогают улучшать рабочую среду, снижать стресс и повышать вовлечённость.
Сгенерировано сервисом www.freepik.com

Поделиться

Как виртуальная реальность помогает в адаптации сотрудников: опыт АО «Навигатор»

Адаптация новых сотрудников — важный процесс для любой компании, ведь от него зависит, насколько быстро новичок станет полноценным членом команды.

Поделиться

Как цифровой двойник помогает повысить производительность: опыт экспертов АО «Навигатор»

Современные технологии стремительно меняют подходы к управлению персоналом. Цифровой двойник сотрудника — одно из новейших решений, позволяющее анализировать производительность и прогнозировать её улучшение.
Сгенерировано сервисом www.freepik.com

Поделиться

Создание виртуального HR-отдела: как организовать работу команды на цифровых платформах

Современные реалии требуют от HR-команд гибкости и умения адаптироваться к новым условиям.
Сгенерировано сервисом www.freepik.com

Поделиться

Главные ошибки нашего HR-отдела — опыт компании АО «Навигатор»

Трудности на этапе адаптации новых сотрудников — распространенная проблема, с которой сталкивается любой HR-отдел.

Поделиться

Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя АО Навигатор