В нашей стране корпоративная культура я бы сказала недоразвита. Руководители в большинстве своем еще не слишком освоили применение системы поощрений и стимулирования своих сотрудников. Вот наказать да! Это мы запросто! А потом спрашивается, почему мы теряем кадры, подчас самые лучшие. Да потом, что человеку состоявшемуся как специалист, кроме материальных поощрений, даже если таковые присутствуют нобходимо и одобрение, и доброе слово, и внимание.
