Находясь в поиске работы, мы часто задаемся вопросом, что же надеть на собеседование, будет ли тот или иной наряд подходящим, как подчеркнуть свою индивидуальность и произвести впечатление хорошего специалиста?
В первой части статьи мы расскажем вам о том, как подобрать тот или иной цвет в зависимости от должности и сферы, в которую вы хотите попасть, на что ориентироваться при выборе одежды, исходя из культуры и традиций компании. Так как одежда, которую вы предпочитаете носить, и цвет каждого предмета могут сказать определенные вещи о вас, то важно знать, как правильно выбрать одежду для собеседования.
В настоящее время не только соискатели, но и специалисты различных областей науки уделяют большое внимание окружающим нас вещам, с точки зрения их цвета. Эта информация важна, так как, подбирая одежду и украшения определенных тонов, мы формируем свое собственное настроение на интервью и первое впечатление о себе.
Ниже приведены данные многочисленных опросов людей разных возрастов о предпочтении того или иного цвета в одежде:
Как видим, излюбленным является синий цвет. Хотя этот цвет считается холодным, для большинства людей он ассоциируется с гармонией, дружелюбием и спокойствием.
Помните, что цвета могут означать различные черты личности. Различные цвета и оттенки наполняют нашу окружающую среду, и они также отправляют различные сигналы в мозг и вызывают в нем различные ответы. Так в недавно опубликованном опросе на сайте по поиску работы CareerBuilder было представлено, что черный и синий цвета считаются лучшими цветами для собеседования, в то время как оранжевый – худший.
Но не стоит забывать и о том, что каждая компания уникальна, имеет свою внутреннюю культуру, обычаи и стиль. Поэтому если Вы хотите иметь преимущество перед остальными кандидатами, зарекомендовать себя не только как отличного специалиста, но и надежного человека, при выборе одежды стоит обратить на это внимание.
Выделите немного времени, чтобы изучить культуру компании, посмотрите сайт, странички в социальных сетях, фотографии и публикации. Это даст вам представление о том, является ли культура в компании более свободной или строго профессиональной. Основываясь на этом, можно смело начинать подбирать наряд.
Вот несколько советов о том, какому цвету отдать предпочтение при устройстве на ту или иную должность:
- Наденьте что-то коричневого цвета, если вы хотите выглядеть надежным. Коричневый – нейтральный цвет и означает спокойствие. Это хороший цвет для собеседования, так как он земляной и не отвлекающий. Он представляет теплую и надежную личность; многие бренды используют его для своих логотипов.
Например, коричневая юбка в паре с белым верхом может быть хорошим выбором для наряда, если вы хотите представить себя в качестве надежной особы.
- Попробуйте синий наряд, чтобы показать, что вы умеете работать в команде. Синий – отличный цвет для собеседования, особенно темные и морские оттенки синего. Более светлые оттенки синего цвета означают спокойную, надежную и уверенную в себе индивидуальность. Морской цвет также означает влиятельное расположение.
- Чтобы выглядеть значительным, попробуйте надеть что-то черное. Этот цвет очень популярен для любой профессиональной среды и показывает власть и уверенность. Черный цвет – особенно хороший выбор, если вы проходите собеседование на более высокое положение, или на работу в юридическую фирму или банк.
Но в то же время, черный может быть очень властным для офиса, который предпочитает непринужденную веселую атмосферу. Вы можете разбавить его, например шарфом или галстуком более ярких цветов, чтобы смягчить ваш вид для окружающих, для которых черный выглядит подавляющим.
Но не стоит слишком «перегибать палку» с контрастом, так например, черный пиджак, в сочетании с красной блузкой или юбкой, может сделать ваш внешний вид агрессивным или даже вызывающим.
- Наденьте серый, если вы хотите представить себя в качестве логического и аналитического специалиста. Серый хорошо подходит для собеседования потому, что это не кричащий или властный цвет, но все же вызывает чувство изысканности. Он также говорит, что вы логичны и смотрите в суть дела.
Но не забывайте, что некоторые люди считают, что серый цвет может означать изоляцию или независимость. Если вы собираетесь работать в команде, вы можете выбрать более теплый цвет, чем серый. Если вы работаете над собственным проектом, серый должен хорошо вам подойти.
- Красный – это смелый, веселый цвет, который означает энергию и страсть. Немного красного в одежде означает энергичность личности, не выглядя при этом слишком напыщенно. Красный шарф или галстук добавит необходимого веселого или творческого элемента.
Это может быть отличным цветом для роли, которая требуют переговоров или навыков влияния. Но не забывайте, что красного должно быть в меру, не стоит надевать красный костюм, сумочку и туфли, увы, но вы скорее будете выглядеть смешно и странно, нежели энергично.
- Наденьте белый предмет одежды, чтобы казаться организованным. Белый цвет означает доверие, чистоту и честность. Это отличный цвет для блузки или рубашки, поскольку он добавит яркости внешнему виду, к более сдержанному наряду.
Белый, не совсем белый или бежевый могут характеризовать спокойствие и организованный нрав человека, который сможет сохранить спокойствие во время хаоса. К тому же, белый прекрасный «фон» для более ярких и глубоких цветов, которым можно разбавить практически любой наряд.
- Наденьте небольшое количество ярких цветов, таких как зеленый, оранжевый, желтый или фиолетовый, чтобы обозначить творческую личность. Это яркие веселые цвета, которые могут характеризовать легкомысленную, но творческую личность. Если вы пытаетесь получить работу в компании с более строгим дресс кодом, вы можете ограничить эти цвета одним объектом в вашем наряде, например, ваши драгоценности или галстук.
А теперь обратим внимание на стиль одежды, который также важен, как и её цвет.
Отдельным блоком можно выделить советы по соотношению должности, на которую вы претендуете, и стилем одежды, который желательно или обязательно использовать. У многих кандидатов эта часть подготовки нередко вызывает вопросы.
Если вы планируете занять топовую позицию или одну из руководящих должностей, тут, как правило, варианты очевидны:
- Для мужчин – костюм, либо брюки в сочетании с пиджаком другого цвета. Здесь есть раздолье вашей фантазии относительно рубашек и галстуков. Главное помнить, что во всем нужна мера.
- Для женщин – желательно строгое платье, юбка с пиджаком или же брюки, разбавить наряд можно ярким аксессуаром. Помните, что если собеседование проводит мужчина, кандидат-женщина в брюках на подсознательном уровне будет казаться ему конкурентом. Поэтому, лучше не рисковать и отдать предпочтение платью или юбке.
А вот что же делать, если вы выбрали для себя одну из рабочих вакансий? С одной стороны - все, казалось бы, предельно просто, а с другой - очень часто кандидаты не соблюдают даже элементарных правил. Обозначим некоторые из них:
- Одежда должна быть опрятной, чистой, выглаженной.
Казалось бы, знакомое всем с детства правило, но побеседовав за два дня с восьмьюдесятью кандидатами на вакансию грузчика, я увидела обратное.
- Это не должна быть ваша рабочая одежда, спец.одежда, какой бы чистой они не была.
Запомните, спец.одежда предназначена для работы, значит и носить ее стоит только на рабочем месте. Вы же не станете надевать каску, комбинезон и куртку на день рождения вашего ребенка? Вот и здесь совсем другой случай.
- Если вы претендуете на должность грузчика, кондитера или электрика, совсем не обязательно надевать костюм «тройку».
Достаточно будет надеть брюки или джинсы темных оттенков с джемпером, свитером, в летнее время можно рубашку с коротким рукавом. То же самое для женщин: подойдут как темные джинсы, так и строгое платье. В этом случае слишком официальный вид может насторожить рекрутера, а действительно ли вы ищете работу?
- Приходить на собеседования надо трезвым! Даже если накануне у вас родилась тройня наследников или же вы выиграли приз, это не повод появиться в подвыпившем состоянии на собеседовании. Этот пункт касается не только мужчин, но и женщин.
Предпочтения по цветовой гамме остаются неизменными: нейтральные цвета (синий, коричневый, черный) в сочетании с белым однозначно дадут вам преимущество перед другими кандидатами. Помните, что рекрутер видит вас впервые, как и вы его, а значит, что судить будут по внешнему виду в первую очередь. И каким бы вы ни были профессионалом, знатоком своего дела, придя в грязной одежде и в нетрезвом состоянии, отбор, скорее всего, не пройдете уже на первом этапе.
Как показывает практика работы с производственным персоналом, с людьми, которые не соответствуют хотя бы двум из перечисленных пунктов, даже беседуешь быстро, поверхностно, сокращая время пребывания такого кандидата в кабинете до минимума.
Старайтесь отдавать предпочтение чистым цветам, а не узорам, наряд должен помочь интервьюеру сосредоточиться на собеседовании, а не приковывать внимание к вашей одежде. Это касается должностей всех уровней. Небольшие узоры или полоски также приемлемы, но помните, что они должны быть достаточно малы, чтобы казаться сплошным цветом из другого конца комнаты.
При этом постарайтесь выбирать то, что заставляет вас чувствовать себя уверенно. Наденьте ваш везучий пиджак или блузку, которые повысят ваш уровень уверенности, а это хорошо во время любого собеседования. Главное, чтобы ваш наряд не противоречил культуре и стилю компании.
Обобщив все вышеприведенные советы, можно выделить несколько основных правил, которые должны соблюдать кандидаты, собираясь на собеседование:
- Однотонные цвета и спокойные узоры – лучшее решение для наряда любой цветовой гаммы.
- Для офисных работников предпочтительны спокойные, темные тона (синий, коричневый, серый).
- Для компаний со свободной и демократичной культурой допустимо сочетание темных тонов с освежающими нотками в аксессуарах, небольших деталях костюма (розовый, желтый, зеленый или даже красный).
- Для компаний без дресс-кода, придерживающихся весьма свободного стиля в одежде (таких крайне мало) уместно будет подобрать одежду в стиле casual. Даже если сам руководитель носит джинсы, кеды и яркую футболку, на собеседование лучше выбрать более спокойные, но освежающие тона.
- Для женщин важно обратить внимание на чулочно-носочные изделия, они должны быть телесных оттенков, в некоторых случаях допустимы черные (только если ваш внешний вид по-прежнему остается деловым).
- Если вы претендуете на руководящую позицию, выбор цветовой гаммы одежды для собеседования весьма ограничен: придерживайтесь спокойных цветов с неброскими аксессуарами (темно-синий, коричневый, черный в сочетании с бледными оттенками розового, голубого, белого, желтого или зеленого).
- Помните, оранжевый и фиолетовый не самые удачные цвета для собеседования, их, как и серый цвет, нужно использовать осторожно.
Современная мода, в том числе и офисная, в наше время стала более свободной, позволяет сочетать ранее не сочетаемые вещи (пиджак и джинсы, галстуки с веселыми принтами, яркие лаковые туфли). Поэтому кандидатам на различные должности стало куда проще подобрать удобный и в то же время элегантный наряд.
Но помните, что при выборе стиля и цветовой гаммы вашей одежды, опираться следует не только на общепринятые правила и нормы, но и на собственное самочувствие. Необходимо учитывать настроение, удобство и комфорт той или иной вещи, ее актуальность современным тенденциям и то, подходит ли данная вещь конкретной ситуации.
Статью подготовила Оксана Чернякова, менеджер по оценке и отбору персонала
ОАО "Хлебпром"
Поделиться
