Проверка на полиграфе имеет своей целью оценку рисков, которые могут иметь место. А именно — совершение хищения, употребление наркотиков и тому подобное. Такую практику применяют в таких организациях как спецслужбы, Центробанк, различные коммерческие фирмы. Во время таких проверок могут задавать вопросы, касающиеся коррупции, утечки информации и другие.
В коммерческой сфере полиграф используют, чтобы отыскать виновников конкретных нарушений. В организациях, где риск нарушений присутствует постоянно, тест на полиграфе может использоваться регулярно.Отметим что если результаты проверки применяют в качестве доказательства преступлений, то в случае судебных разбирательств вероятнее всего выиграет работник. Полиграф не является достоверным доказательством.
Если информация о процедуре проверки на детекторе лжи прописана в локальных нормативных актах, судебная практика по подобным моментам на данный момент не сформировалась. В договоре с сотрудником правоохранительных органов прописывается его обязанность в определенных ситуациях отвечать на вопросы эксперта по полиграфу. Если служащий отказывается, его могут уволить. Суд в таких ситуациях становится на сторону работодателя.
Может ли работник отказаться от проверки на полиграфе
Отметим, что точно обнаружить ложь так называемый детектор может не всегда. А если человек отказывается от прохождения процедуры, это может навлечь большие подозрения. Другое дело, что при проверке на полиграфе существует ряд противопоказаний, о которых сотрудник имеет право знать. К примеру, люди с острой сердечно-сосудистой недостаточностью, высоким давлением, беременные женщины, имеют право не проходить полиграф. При наличии медицинских противопоказаний следует поставить в известность работодателю, подтвердив справкой.
В любом случае основания для увольнения могут быть прописаны только в Трудовом кодексе или в федеральном законе. Если человек не желает проходить эту процедуру, это не означает отказ от выполнения своих трудовых функций
Что представляет собой детектор лжи
Полиграф представляет собой прибор, который регистрирует изменения давления, пульс, дыхание, электрокожную активность и так далее. При психофизическом исследовании эксперт смотрит на пульс, давление, реакцию зрачка, позу и мимику. Волнение, потливость рук, неровный ритм сердца могут считаться как физиологической нормой для человека, так и результатом сильных переживаний. Касательно профилактики возникновения нежелательных мыслей у сотрудников регулярное использование полиграфа может спровоцировать снижение корпоративного духа, кадровую текучку. Полиграф помогает в случае решении конкретной ситуации – раскрытии воровства, конфликтов и так далее, но при этом сотрудники, которые работают давно, могут потерять лояльность к компании, расценив проверку как недоверие, и в коллективе в целом ухудшается общий психологический фон.
По словам экспертов, точность проверки на полиграфе -98%. Важное значение имеет квалификация эксперта. По итогам проверки описывается вероятный результат с учетом полученных сведений. Виновен человек или не виновен, решается только в суде.
Какие законы регулируют применение детектора лжи
Полиграф не запрещен законом, но и не обязателен, отдельного закона нет. Это частично регламентируется Трудовым кодексом, ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности и ФЗ «О коммерческой тайне». Подчеркнем, что проходить полиграф нельзя без письменного согласия испытуемого. Тем не менее отказ не может считаться основанием для отказа в трудоустройстве
Когда работник имеет право отказаться от прохождения полиграфа
Человек может не проходить детектор лжи, если его просят сделать это при подозрении в растрате, хищении, взятках, должностном преступлении. Сотрудник вправе отказаться. Если за это его лишат премии, оштрафуют, предъявят выговор и даже уволят — работник может пожаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, подать иск в суд.
Эксперты отмечают, что часто виновник после прохождения испытания на полиграфе признается в содеянном сам даже еще до получения заключения. Согласие на проведение психофизиологической экспертизы должно включать:
- разъяснение о том, что гражданин имеет право выбора: согласиться на экспертизу или отказаться;
- вопросы, которые будут задавать в рамках психофизиологической экспертизы;
- разъяснение о том, что человек имеет право в любой момент отказаться от экспертизы;
- обязательство работодателя о том, что итоги экспертизы он будет применять только для рассмотрения возможности устройства человека на работу или соответствия его должности.
Как проводят процедуру проверки на полиграфе
Специалист прежде всего смотрит на психоэмоциональное состояние человека и старается создать комфортную атмосферу. Далее на тестируемом устанавливают датчики, они передают на компьютер итоги психофизиологических реакций. Испытуемому предстоит пройти несколько циклов тестов. Если эксперт замечает, что какой-то вопрос вызывает сильную реакцию, он спрашивает у испытуемого причину. Если это связано с ложными реакциями (например, ассоциациями), то затем эксперт вносит коррективы в подобные вопросы. Отметим, что в список вопросов при проверке на полиграфе не могут быть включены вопросы, которые касаются расовой принадлежности, национальности, политических религиозных или философских взглядов, состояния здоровья, интимной жизни если человек не дал письменного согласия. Сведения, полученные в результате проверки, считаются персональными данными гражданина.
Поделиться
