На сегодняшний день в сфере управления персоналом внутри компании очень остро стоит проблема демотивации.
В нашей статье мы хотим обратить внимание на данный факт, потому что этот вопрос касается и рекрутинга. Целью статьи является не «хороший пиар привратностей судьбы» рекрутера, а попытка разрешить данные вопросы совместно с лицами, заинтересованными в найме как профессиональных, так и постоянных сотрудников.
На страницах нашего сайта мы не раз оговаривали плюсы и минусы работы с рекрутинговыми агенствами:помимо скорости выполнения заказа, качества, экономии времени руководителя, которому требуется сотрудник, и других положительных показателях, отмечались, конечно, и минусы.
