Как многие, но не все, я служил в армии. И до армии нас периодически зазывали в военкомат проходить медкомиссию и собеседования. На одном из них военком, мужчина в возрасте спросил меня кем я хочу быть, в смысле, какую специальность иметь в армии. Я ответил, что водителем, потому что любил автомобили. Но у вас же плохое зрение!, возразил мне полковник. Резонно, подумал я, но вроде и решаемо с другой стороны! Я записываю вас стрелком, решил военком...
Оставив в стороне логику полковника, а кстати, я был лучшим стрелком в роте, давайте спроецируем это на навыки лидера. А что, может каждый может стать лидером, если у него есть очки?
Теории лидерства в интернете, это как прогноз погоды - завтра точно что-то будет, но что именно наверняка никто не знает. Меня это не устроило и я решил провести собственные исследования и решить окончательно, кто такой лидер и какими качествами он должен обладать. Я проанализировал 43 человека, которые большинством воспринимаются, как лидеры, и вышел на пять лидерских качеств. Вот они:
Первое - это Энергия. Лидеры обладают избыточным, ну или просто более чем средним уровнем энергии. Ее нельзя пощупать, но можно ощутить. Через действия, неугомонность, любопытство... Ее настолько много, что она питает других, она притягивает, особенно тех, кому ее недостает. И она помогает преодолевать трудности.
Второе - Интуиция. Интуиция - это не что иное, как провалившийся в подсознание опыт, который в нужный момент шепчет нам, что делать. Она не в состоянии логично объяснить, почему, но мы точно знаем, что это сработает. Так вот, лидеры обладают потрясающим свойством накапливать информацию, сохранять ее и заставлять работать на них в нужный момент.
Третий - Фокус или целеустремленность. Интуиция подсказывает что делать, а энергия позволяет делать. Но лидеры не распыляются - они направляют энергию в одну точку - туда, где находится их цель. Они не мечутся в поиске истины, они ее знают и идут прямо к ней, не сворачивая и не отвлекаясь.
Четвертая - Смелость. Все три характеристики ничего не значат без Смелости. То, что понятно и определено можно решить любому человеку. Вы попробуйте шагнуть в неизвестность! Лидеру это подвластно, он любит вызов и принимает его.
Пятая - Уважение к людям. Первые четыре характеристики - это как параметры ледокола, а последняя - умение набрать на его борт лучшую команду. Если мы уважаем людей, мы стараемся их понять, мы стараемся их не предать, мы стараемся использовать их лучшие качества. И это тоже свойственно лидеру.
Часть из этих характеристик врожденные, часть можно развить. Хорошая новость в том, что нет идеальных лидеров, у всех есть в разной степени развитые все пять характеристик. И у всех далеко не на 100%! Это означает, что если мы сможем объективно проанализировать свои качества по этим пяти параметрам, то сможем подобрать индивидуальный "комплекс упражнений" для их развития.
Не надо тешить себя иллюзиями, что каждый может быть лидером - конечно нет! Но если есть задатки, то ваше будущее в ваших руках!
Поделиться
