Рекрутинговая компания «Навигатор» с 16 ноября 2015 г. проводит на своем сайте очередной опрос. Посетителям предлагается ответить на такой вопрос:
Как вы нашли свою последнюю работу?
По состоянию на 29 ноября 2015 г. в опросе приняли участие уже 275 человек.
Вот результаты опроса (в скобках результаты аналогичного опроса в 2010 г.)
- Через знакомых, родственников 41% (24%)
- Обратился напрямую к работодателю 21% (10%)
- Через социальную сеть в Интернет 11% (3%)
- Я – предприниматель 6% (13%)
- Разместил резюме в Интернет и мне предложили работу 6% (4%)
- Через объявление в газете 5% (9%)
- Нашел вакансию на job-сайте 4% (17%)
- С помощью кадрового агентства (платно) 2% (4%)
- Через Гос.службу занятости 2% (1%)
- С помощью рекрутингового агентства (бесплатно) 1% (5%)
- В университете 1% (-).
Какие выводы можно сделать?
Даже с учетом относительно небольшой и недостаточно репрезентативной, как говорят социологи, выборки; невозможности сравнить социальный срез голосовавших 5 лет назад и сейчас, некоторые тенденции очевидны.
Значительно увеличилось число трудоустроенных «по знакомству» и через родственников.
Многие стали использовать один из самых эффективных активных методов поиска работы – Jobhunting, прямое обращение в интересующую компанию.
Естественно, возросла роль социальных сетей.
Постепенно утрачивают значение печатные СМИ.
Как ни странно, общая эффективность (поиск вакансий + размещение резюме) job-сайтов (10%) оказалась ниже, чем 5 лет назад (21%). Конечно, их популярность не упала, абсолютное большинство соискателей все так же начинает поиск работы с просмотров вакансий на сайтах по трудоустройству. Но возросшая конкуренция за рабочие места оставляет шансы лишь немногим.
Также традиционно невысокие достижения в трудоустройстве у Госслужбы занятости и кадровых агентств.
Поделиться
