Блог пользователя JobsMHR

Как написать характеристику

Характеристика на сотрудника - это официальный документ, в котором руководитель пишет отзыв о служебной, а также об общественной деятельности работника.

Характеристика представляет собой описание карьерного роста работника, его деловых и моральных качеств.

При составлении характеристики необходимо руководствоваться правилами оформления обычных деловых документов. Для правильного оформления характеристики нужен фирменный бланк и круглая печать. Составление характеристики обычно возлагается на представителя администрации либо на непосредственного руководителя работника.

Как выплатить премию без налогов

Премии сотрудникам как государственных, так и коммерческих организаций не облагаются налогом только в том случае, если они по способу выплаты и оформлению имеют характер материальной помощи.

Инструкция

1. Материальная помощь представляет собой выплату руководством определенной денежной суммы в пользу одного или нескольких сотрудников в связи с затруднительным материальным положением, низкой заработной платой или резко возникшей нужной в денежных средствах. Все остальные способы выплаты премий облагаются единым налогом, установленным Налоговым Кодексом РФ. Правда, и тут закон установил определенные ограничения – размер премии не должен превышать 4000 рублей, иначе вам все-таки придется выплачивать налог.

Женщина-босс: как это влияет на эффективность компании

За последние шесть лет компании, в совет директоров которых входит хотя бы несколько женщин, показали лучшую динамику акций, чем компании, не имеющие женщин в совете директоров

Такой вывод сделал Исследовательский институт Credit Suisse (Credit Suisse Research Institute).

В исследовании вопрос гендерного равенства и эффективности компаний рассматривается в глобальном масштабе. В рамках исследования было проанализировано 2400 компаний, как имеющих, так и не имеющих в составе совета директоров женщин, за период с 2005 года по настоящее время.

За невыплату пособия работодателя могут посадить

Специалисты Псковского регионального отделения ФСС России разъяснили порядок исчисления, назначения и выплаты пособий. Они напомнили, что обязанность страхователя (работодателя) выплачивать работникам пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячные пособия по уходу за ребенком предусмотрена:

Как следить за персоналом, не нарушая закон?

Некоторые работодатели мечтают установить тотальный контроль за действиями персонала на рабочих местах. Компании не хотят нести потери от промышленного шпионажа и хищения материальных ценностей, или оплачивать труд работников, которые пользуются ресурсами компании в личных целях. Поэтому они устанавливают прослушивание телефонных разговоров, перлюстрацию электронной почты, анализ посещаемых сайтов и тотальное видеонаблюдение. Но законно ли это?

Об управлении конфликтами главному бухгалтеру (и не только)

Представьте, вы главный бухгалтер в небольшой фирме. В полном разгаре подготовка налоговой отчетности, и тут звонит вам один из бухгалтеров и говорит: "У меня ребенок заболел, сидеть с ним некому, меня минимум неделю не будет". Все мы понимаем, что бухгалтер живет по особенному календарю - календарю сдачи отчетности. И когда мы принимаем людей на работу, мы всегда говорим, что периоды подготовки отчетности - святые.

HR-Менеджмент в России. Мнение директора по персоналу Philips в России Цезари Пискорц

Сюрприз первый. Высокий уровень организации процессов, а также высокий уровень профессионализма российских эйчаров

Цезари Пискорц

Микрополитика - важные секреты управления персоналом

Понятие «микрополитика» (аналогично понятию «микроэкономика») используется при анализе руководства персоналом и управленческих ситуаций. Подход к руководству персоналом как к микрополитике позволяет преодолеть упрощенность и рассматривать поведение руководителей и подчиненных как зависящее от менталитета, ценностей, интересов, символов людей. Руководитель должен знать суть микрополитических процессов, уметь правильно разбираться в них и соответственно строить свое поведение.

Микрополитика - важные секреты управления персоналом

Управление талантами - основная современная проблема HR-специалистов

Cамыми горячими темами в сфере управления людьми являются стратегические проблемы, направленные не на решение текущих задач, а на будущее развитие. Об этом свидетельствует результаты исследования Creating People Advantage 2011 компании Boston Consulting Group.

Управление талантами - основная современная проблема HR-специалистов
Страницы
Подписка на RSS - Блог пользователя JobsMHR