Готовые решения для адаптации персонала

Структура презентации для нового сотрудника компании

СОДЕРЖАНИЕ 

 

Именное письмо-приветствие.

-поздравление с успешным прохождением конкурса на вакантную должность;

-краткая информация о новых экономических и профессиональных возможностях предоставляемых компанией.

Подписывается генеральным директором компании.

 

1. Миссия компании.

-очерк о ее истории;

-общая численность предприятия;

- основные клиенты и партнеры;

-освещение деятельности в средствах массовой информации.

2. Структура компании.

-карта организационной структуры компании.

3. Сотрудники компании.

-указание должности сотрудников, телефона, почты, фото.

4. Подразделение компании, в которое вы приняты.

- об истории отдела, магазина;

-текущие и планируемые экономические показатели отдела;

-указание непосредственного руководителя, его контактные данные;

-штат сотрудников отдела, магазина;

-дресс код подразделения, униформу и бейджик и т.п. вы можете получить там то и у того то;

-карта местонахождения непосредственного места работы, почтовый адрес;

-маршруты транспорта;

-указание адресов кафе, столовых, где можно пообедать, с указанием стоимости среднего бизнес-ланча.

6. Информация от отдела кадров.

-ваш первый рабочий день, дата выхода на работу и план первого рабочего дня;

-график работы, перерыв на обед;

-даты ежегодного отпуска по штатному расписанию, вы получите предупреждение об отпуске за 2 недели;

- ваша зп карта будет готова такого то числа, вы сможете получить ее там то;

-для того чтобы заказать справку о подтверждении трудоустройства по месту требования, производственную характеристику, заверенную копию трудовой книжки, пожалуйста обратитесь в отдел кадров по телефону.... Срок изготовления 1 рабочий день.

-для того чтобы заказать справку о доходах, справку о доходах форма 2-НДФЛ, пожалуйста обратитесь в отдел бухгалтерии по телефону.... Срок изготовления 1 рабочий день.

7. Корпоративная культура компании.

-принципы корпоративной культуры компании, нормы и положения;

-корпоративная политика компании, профессиональное развитие, развитие карьеры;

-политика вознаграждений, корпоративные показатели эффективности, мотивационные программы;

-льготы, дмс, корпоративные скидки;

-корпоративные стандарты в области дресс-кода, делового этикета;

-корпоративные мерроприятия, поздравления, неглассные традиции компании;

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1