Опросник экспресс-диагностики стрессогенных факторов в деятельности руководителя

Когда понадобится: для оценки степени адаптированности к обстановке и проявления способности действовать в существующей в настоящий момент ситуации.

ТЕСТ

Ф. И. О. оцениваемого _____________________________________________
Возраст (полных лет)

_____________________________________________

Должность

_____________________________________________

Подразделение

_____________________________________________

Дата заполнения

_____________________________________________

 

Инструкция

Прочитайте внимательно каждое из приведенных ниже предложений и поставьте × в колонке с выбранным вами ответом.

На каждый вопрос возможен один из пяти предложенных ответов: никогда, редко, иногда, часто, всегда.

Тестовое задание

Вопрос Никогда Редко Иногда Часто Всегда
1. Работающие с вами люди не знают, чего можно от вас ожидать          
2. Вы убеждены, что делаете совсем не то, что нужно          
3. Вы чувствуете, что не в состоянии выполнить противоречивые 
требования вышестоящих руководителей
         
4. Вы ощущаете сильную нагрузку          
5. Вам не хватает времени, чтобы качественно сделать работу          
6. Вы чувствуете, что работа оказывает давление на личную жизнь          
7. Часто вы не знаете, что вам предстоит сделать          
8. Вы чувствуете, что только власть поможет вам выполнить работу          
9. Вы чувствуете, что не можете справиться с необходимой информацией          
10. Вы не знаете, какую оценку дает вам начальник          
11. Вы не в состоянии предугадать реакцию вышестоящего начальника          
12. Ваши взгляды и взгляды начальника полностью противоположны          

Спасибо!

Ключ к опроснику экспресс–диагностики стрессогенных факторов в деятельности руководителя

Описание опросника

Опросник экспресс–диагностики стрессогенных факторов в деятельности руководителя предназначен для оценки руководителя, его степени адаптированности к обстановке и проявления способности действовать в существующей в настоящий момент ситуации.

На каждый вопрос возможен один из пяти предложенных ответов:
«никогда» – 1 балл;
«редко» – 2 балла;
«иногда» – 3 балла;
«часто» – 4 балла;
«всегда» – 5 баллов.

Клюк к опроснику

Суммируйте баллы, проставленные за ответы на вопросы с 1-го по 3-й включительно. Оцениваемый может набрать от 3 до 15 баллов. Результат выше 12 баллов свидетельствует о повышенной конфликтности в деятельности руководителя.

Суммируйте баллы, проставленные за ответы на вопросы с 4-го по 6-й включительно. Результат выше 12 баллов свидетельствует о наличии психологических перегрузок у руководителя.

Суммируйте баллы, проставленные за ответы на вопросы с 7-го по 9-й включительно. Результат выше 12 баллов говорит о том, что в сфере служебной деятельности руководителя имеются проблемы.

Суммируйте баллы, проставленные за ответы на вопросы с 10-го по 12-й включительно. Результат выше 12 баллов свидетельствует о психологической напряженности в отношениях с вышестоящим руководством.

Рубрика: 
Ключевые слова: 
+1
0
-1