ТЕСТ
| Ф. И. О. оцениваемого | _____________________________________________ |
| Возраст (полных лет) |
_____________________________________________ |
| Должность |
_____________________________________________ |
| Подразделение |
_____________________________________________ |
| Дата заполнения |
_____________________________________________ |
Инструкция
Прочитайте внимательно каждое из приведенных ниже предложений и поставьте × в колонке с выбранным вами ответом.
На каждый вопрос возможен один из пяти предложенных ответов: никогда, редко, иногда, часто, всегда.
Тестовое задание
| Вопрос | Никогда | Редко | Иногда | Часто | Всегда |
| 1. Работающие с вами люди не знают, чего можно от вас ожидать | |||||
| 2. Вы убеждены, что делаете совсем не то, что нужно | |||||
| 3. Вы чувствуете, что не в состоянии выполнить противоречивые требования вышестоящих руководителей |
|||||
| 4. Вы ощущаете сильную нагрузку | |||||
| 5. Вам не хватает времени, чтобы качественно сделать работу | |||||
| 6. Вы чувствуете, что работа оказывает давление на личную жизнь | |||||
| 7. Часто вы не знаете, что вам предстоит сделать | |||||
| 8. Вы чувствуете, что только власть поможет вам выполнить работу | |||||
| 9. Вы чувствуете, что не можете справиться с необходимой информацией | |||||
| 10. Вы не знаете, какую оценку дает вам начальник | |||||
| 11. Вы не в состоянии предугадать реакцию вышестоящего начальника | |||||
| 12. Ваши взгляды и взгляды начальника полностью противоположны |
Спасибо!
Ключ к опроснику экспресс–диагностики стрессогенных факторов в деятельности руководителя
Описание опросника
Опросник экспресс–диагностики стрессогенных факторов в деятельности руководителя предназначен для оценки руководителя, его степени адаптированности к обстановке и проявления способности действовать в существующей в настоящий момент ситуации.
На каждый вопрос возможен один из пяти предложенных ответов:
«никогда» – 1 балл;
«редко» – 2 балла;
«иногда» – 3 балла;
«часто» – 4 балла;
«всегда» – 5 баллов.
Клюк к опроснику
Суммируйте баллы, проставленные за ответы на вопросы с 1-го по 3-й включительно. Оцениваемый может набрать от 3 до 15 баллов. Результат выше 12 баллов свидетельствует о повышенной конфликтности в деятельности руководителя.
Суммируйте баллы, проставленные за ответы на вопросы с 4-го по 6-й включительно. Результат выше 12 баллов свидетельствует о наличии психологических перегрузок у руководителя.
Суммируйте баллы, проставленные за ответы на вопросы с 7-го по 9-й включительно. Результат выше 12 баллов говорит о том, что в сфере служебной деятельности руководителя имеются проблемы.
Суммируйте баллы, проставленные за ответы на вопросы с 10-го по 12-й включительно. Результат выше 12 баллов свидетельствует о психологической напряженности в отношениях с вышестоящим руководством.
Поделиться
