Интервью с Ольгой Овчинниковой, директором департамента подбора постоянного персонала в Москве рекрутинговой компании Adecco Group Russia
В конце прошлого года рекрутинговая компания Adecco Group Russia объявила о назначении Ольги Овчинниковой на должность директора департамента подбора постоянного персонала.
До прихода в Adecco последние 13 лет Ольга работала в сфере рекрутмента в крупнейших компаниях рынка. Обладающая большими знаниями и экспертизой, а также опытом запуска удачных старт-апов, Ольга уже давно является признанным экспертом в области рекрутмента.
- Ольга, Вы обладаете богатым опытом в своей индустрии. Поэтому, для начала, расскажите, что для Вас значит рекрутмент?
Рынок труда в первом полугодии 2012 года характеризовался относительно спокойным и стабильным состоянием.
К концу периода увеличивающаяся нестабильность в еврозоне и в целом на мировых рынках вызвала снижение курса национальной валюты и цены нефти, что является важным фактором для экономики России. Однако, рынок труда - это макромеханизм, и в первом полугодии влияние этих факторов на нем не отразилось.
Более того, Россия является одной из немногих стран, в которых продолжается активный набор персонала (Adecco, являясь глобальной компанией, проводит регулярный мониторинг рынков труда стран мира).
Ведущие специалисты в области HR говорят о будущем рынка труда, работодателях и работниках
На рынке труда наступает эпоха перемен. Работа – глобальна. Ее характер и масштабы существенно различаются в зависимости от региона, отрасли, социально-экономических и демографических аспектов, образования, профессии и квалификации.
Рынок меняется. Гибкость – новый дух рынка труда, который проявляется во множестве значений – от «уступчивости» до «широких возможностей». Она требует нового мышления и нового способа действий и от работника, и от работодателя.
Интервью с Натальей Даниной, Директором по консалтингу в сфере управления человеческим капиталом рекрутингового агентства AdeccoGroupRussia:
Одна из глобальных тенденций на рынке труда – это повышение степени ответственности каждого человека за выбор жизненного пути и построение своей карьеры.
Что ожидает рынок труда в 2012 году, с каким сложностями сталкиваются компании B2B Industrial при поиске персонала, какие зарплаты они предлагают специалистам с опытом работы и без него
В конце января 2012 года в Москве состоялся круглый стол «Ситуация на рынке труда B2B Industrial», организованный кадровым агентством Adecco Group Russia.
Директор по продажам рекрутинговой компании Adecco Group Russia Нина Новичкова рассказывает о своем опыте работы в США, "холодных визитах", Consultative sales approach и роли технического оснащения в продажах.
По-прежнему, одна из самых популярных вакансий в России - Специалист по продажам. В сфере продаж есть свои тонкости и секреты, поэтому я решила распроситьНину* об особенностях работы в США и России, клиентоориентированности и других факторах, которые влияют на успех бизнеса.