Менеджерам по найму всегда интересно, почему соискатель хочет сменить место работы. Вопросы на собеседовании направлены на то, чтобы выяснить причины ухода, а ответы кандидата должны убедить в том, что у него правильная мотивация и он не пытается сбежать с работы.
Низкая результативность, натянутые отношения с коллегами или человек просто не выносит такого рода работу – намеки на подобные обстоятельства станут препятствиями на пути к новой должности или работе.
Что рекрутер хочет знать на самом деле?
Цель каждого вопроса выяснить, насколько подходит кандидат. Они хотят видеть заинтересованность в профессиональном развитии, в построении карьеры, умение кандидата находить общий язык с коллегами, клиентами и начальством.
Как ответить на вопрос, «почему вы хотите сменить работу?»
- Назвать положительные причины, по которым пришли на собеседование. Перечислить конкретные аспекты работы, культуры компании и организации, которые соответствуют навыкам и интересам кандидата.
Фокус внимания на потенциальном работодателе переведет разговор с предыдущего опыта работы на то, какую ценность соискатель представляет для работодателя. Также будет отмечено, что перед встречей была изучена информация о компании.
- Не отзываться плохо о предыдущем работодателе
Даже если предыдущий начальник далек от идеала, не стоит об этом говорить. Негативные комментарии в адрес предыдущего работодателя плохо отразятся в первую очередь на кандидате. Работодатель задумается о том, что в будущем и о нем будут распространяться в таком же духе. Стоит ли нанимать такого человек?
К тому же интервьюер вполне может быть знаком с тем руководителем, особенно, если они работают в одной индустрии.
- Обосновать поиски нового места стремлением к продвижению по карьерной лестнице, не принижая при этом предыдущей работы. Обратиться к аспектам нового места, которые предоставят большую зону ответственности и послужат трамплином для карьерного роста в будущем.
Также можно обозначить, что отрытая позиция больше соответствует долгосрочным карьерным целям, которые нужно быть готовым обсудить.
- Показать, что смена работы - способ улучшить и без того хорошее положение дел.
Для этого следует собрать положительные отзывы о текущем месте работы, чтобы не сложилось впечатление, что вы оттуда бежите. Рассказать о предоставленных на предыдущем месте работы возможностях развития карьеры, о том, как это ценно.
- Если есть внешняя причина поиска, рассказать о ней.
Решающей причиной смены работы может стать переезд, семейные обстоятельства, желание или необходимость найти работу ближе к дому.
По материалам The Balance careers.
Поделиться
