Нанимая сотрудников для своей компании, я никогда не обращался к помощи специалистов по кадрам, однако недавно мое мнение изменилось.
В компании «Metal Mafia» отбор кандидатов на вакантные должности ведется крайне тщательно, а после заключения договора сотрудники проходят специализированное обучение. В этом и заключается секрет нашего успеха.
Проведение собеседований всегда вызывало у меня определенные сложности, поскольку я всегда сомневаюсь в том, что сделал правильный выбор. Всякий раз я тщательно изучаю рынок предложений, пытаясь найти подходящие кадры, однако отбор и проведение интервью отнимает у меня массу времени и сил.
Подбор и найм персонала – одна из важнейших и наименее предсказуемых задач каждого предприятия. С помощью этих советов вы сможете без труда с ней справиться
Рекрутинг – это слабое место всех небольших компаний, включая мою. Нам бывает непросто найти хороших кандидатов, поэтому поиски всегда занимают гораздо больше времени, чем я планирую. Тем не менее, за прошедшие 8 лет мне удалось определить принципы, позволяющие снизить временные и финансовые затраты на подбор кадров, что особенно актуально в условиях расширения Metal Mafia.
