Tess Martinelli

Эта история основана на разговоре с Аланой Карен — бывшей сотрудницей Google, писательницей и спикером из Пало-Альто, Калифорния. Текст отредактирован для краткости и ясности.

К концу моей 23-летней карьеры в Google компания стала для меня чем-то вроде бывшего партнера. Это место, которое уже не могло дать мне всего, чего я хотела, но я продолжала там оставаться.

Я постоянно чувствовала, что должна доказывать свою ценность. После двадцати лет работы это стало сильно демотивировать. Высококлассные специалисты должны чувствовать, что их ценят. Я этого не чувствовала.

Эта статья написана от первого лица на основе разговора с Амандой Мэнли, 34-летней бывшей сотрудницей Tesla, а ныне менеджером проектов из Индианаполиса.

В 2017 году меня приняли на работу в Tesla на должность специалиста по операциям в департаменте автомобильных услуг. Моей задачей было выстроить работу этого направления в Индиане с нуля. Я была рада присоединиться к компании с огромным потенциалом.

Каждый день я приходила в офис и работала с людьми, которые верили, что нет ничего невозможного. Эта атмосфера невероятно вдохновляла, и я стала настоящей сторонницей Tesla.

Эта статья написана от первого лица на основе разговора с Джулиан Ричардсон, 42-летней бортпроводницей из Форт-Лодердейла, штат Флорида. Текст отредактирован для удобства чтения.

Я работала бортпроводницей в Spirit Airlines почти восемь лет. Это была моя первая и единственная работа в авиации, и я бы с радостью продолжила работать там и дальше, если бы была такая возможность.

Когда пассажиры выходили с моего рейса со словами: «Это был лучший полет в моей жизни», — я понимала, что каждое утро, когда я иду на работу, проходит не зря.

Эта статья основана на консультации с Эмили Ворден, карьерным консультантом из Бостона. Текст был сокращен и отредактирован для удобства чтения.

Десять лет назад большинству моих клиентов требовалась помощь с составлением резюме, и я предлагала им понятный алгоритм действий для несложного рынка. Сейчас всё изменилось. В последние годы искусственный интеллект вытесняет специалистов, компании переносят производство или сокращают штат. Массовые сокращения в госсекторе привели к тому, что тысячи людей перешли в частный бизнес. Это усилило конкуренцию за рабочие места.

Эта статья написана от первого лица на основе разговора с Хенли Карр, специалистом по рекламе из Чарльстона, штат Южная Каролина. Текст сокращен и отредактирован для удобства чтения.

Я слишком долго играла в «девчонку-босса».

В начале карьеры я определяла себя через зарплату, должность и стремление к достижениям. Во многом это было продиктовано желанием получить одобрение влиятельных коллег-мужчин. Мне казалось, что я не такая, как другие женщины, но позже я поняла, что это не так.