Peter Harris

Десять горячих профессий, в которых в этом году ожидается рост зарплат [Инфографика].

Наши друзья из Robert Half прогнозируют, что в следующем году стартовые зарплаты канадских специалистов вырастут на 3,4%.

Кадровая компания только что выпустила свой ежегодный справочник зарплат, в котором прогнозируются диапазоны зарплат и тенденции найма на 2016 год. Не все сферы деятельности могут рассчитывать на одинаково щедрый рост в следующем году. Наем в технологическом секторе остается "горячим", в результате чего наибольший рост зарплат прогнозируется для технических работников.

Поделиться

Университетские дипломы со 100% трудоустройством в течение шести месяцев после получения диплома

Несмотря на довольно мрачные экономические новости (привет, рецессия), есть и хорошие новости для студентов и выпускников университетов. Ваше образование по-прежнему окупается на рынке труда.

Согласно новому отчету, опубликованному сегодня Советом университетов Онтарио, через шесть месяцев после окончания школы средний уровень трудоустройства выпускников университетских программ бакалавриата составил 87,6%.

Через два года после окончания учебы этот показатель вырос в среднем почти до 94%, а уровень трудоустройства по многим программам превысил 95%.

Поделиться

Так что же вы можете делать с дипломом по английскому языку?

Еще одна сцена, которую я отчетливо помню с университетских времен. Я сидел на табурете и обедал в закусочной в Шербруке, Квебек. Пожилой мужчина в засаленном белом фартуке за стойкой посмотрел на тяжелую книгу, которую я читал, и спросил, что я изучаю.

"Сравнительную литературу", - ответил я, приготовив в голове резюме, которое обычно предлагал, когда люди спрашивали, что это такое.

Но он не спросил, что это такое. Вместо этого он посмотрел на меня так, будто я сошла с ума, и рассмеялся: "Литература! Что ты собираешься с этим делать?"

Поделиться

Четыре вещи, которые работодатели решают о вас за четыре секунды

Меньше секунды. Именно столько времени требуется работодателю, чтобы решить четыре критически важные вещи о вас, как только вы входите в дверь. Эти почти рефлекторные предположения могут задать настроение всему остальному собеседованию - и их трудно переломить.

Это происходит потому, что, когда мы впервые встречаем новое лицо, наш мозг практически мгновенно решает, является ли этот человек привлекательным и заслуживающим доверия.

Поделиться

Как написать резюме для высокооплачиваемой работы (с образцом)

Написание резюме - это тяжелая работа. Вы должны проанализировать весь свой прошлый опыт, образование и достижения, решить, сколько места вам хватит, чтобы упомянуть о них в достаточно коротком резюме, а затем угадать, что будет наиболее актуально для потенциального работодателя.

Поделиться

Почему только 2% соискателей действительно проходят собеседование

Сегодня утром я давал интервью на радио. Я думал, что тема будет посвящена тенденциям найма на работу в 2016 году, но первый вопрос, который мне задал ведущий, был: "Какие самые большие ошибки совершают соискатели". Проработав более десяти лет на сайтах, помогающих людям получить работу, мне не пришлось долго думать, прежде чем ответить: "подача заявок на слишком большое количество вакансий".

Поделиться

Почему ваши заявки на работу не приводят к собеседованиям

Недавно я выступал на студенческой конференции, и один из моих коллег по дискуссии сказал, что подавать заявки на работу через Интернет - это все равно что "играть в лотерею". Сравнение заключается в том, что для выигрыша нужно купить билет, а шансы на успех невелики.

Поделиться

Как заставить работодателей дать вам шанс в отрасли, где у вас нет опыта работы

По данным нашего недавнего углубленного отчета Thinkopolis, большинство канадцев меняют работу раз в 2-3 года. Большинство из нас могут рассчитывать на 15 различных мест работы в течение карьеры. И большинство людей за свою трудовую жизнь будут работать в двух или трех различных карьерных направлениях. (Полный текст отчета можно прочитать на сайте _site.)

Поделиться

Уважаемые работодатели: Вот почему никто не хочет у вас работать

Недавно я написал статью о поведении, которое больше всего отталкивает работодателей от найма кандидата. На самом деле, есть действия, которые настолько не нравятся соискателю, что они не только не примут его на работу, но и внесут в черный список всех будущих возможностей компании.

Поделиться

Вот на что будет обращать внимание ваш следующий работодатель

Workopolis опросил сотни канадских работодателей об их намерениях и проблемах при найме. Одна треть (32%) сообщила нам, что в ближайшие 12 месяцев они планируют увеличить штат своих сотрудников. Однако большинство из них говорят, что испытывают трудности с поиском необходимых им сотрудников.

Вот что, согласно опросам канадских работодателей и анализу тенденций размещения вакансий в Интернете, станет ключом к получению работы в 2016 году.

Опыт работы

Поделиться

Страницы
Подписка на RSS - Peter Harris