Рабочие отношения должны строиться на доверии, но иногда люди говорят неправду, чтобы получить желаемое. Когда вы устраиваетесь на новую работу - особенно если вы работаете по найму и уходите с нынешней должности на новую, якобы лучшую, - вы хотите знать, что все, что вам рассказали о компании и вашей роли, - правда. То же самое касается и работодателей, нанимающих новых сотрудников - они должны быть уверены, что кандидаты откровенно рассказывают о своих способностях и недостатках.
Существует довольно много заблуждений относительно поиска работы, которые я довольно часто слышу в своей роли редактора. Некоторые из них раньше были правдой, но теперь устарели, а другие просто изначально были неверными. К сожалению, вера в эти мифы мешает многим людям найти те возможности, которые им нужны. Я хотел бы подробнее рассмотреть десять наиболее часто повторяемых ложных утверждений о поиске работы.
Многие думают, что в IT-сфере дресс-код не так строг. Однако, по мнению CIO, хакисы – не лучший выбор для собеседования.
Опрос компании Robert Half Technology среди 270 канадских IT-руководителей показал, что большинство предпочитают видеть кандидатов в официальном деловом костюме.
