Рабочие отношения должны строиться на доверии, но иногда люди говорят неправду, чтобы получить желаемое. Когда вы устраиваетесь на новую работу - особенно если вы работаете по найму и уходите с нынешней должности на новую, якобы лучшую, - вы хотите знать, что все, что вам рассказали о компании и вашей роли, - правда. То же самое касается и работодателей, нанимающих новых сотрудников - они должны быть уверены, что кандидаты откровенно рассказывают о своих способностях и недостатках.
Существует довольно много заблуждений относительно поиска работы, которые я довольно часто слышу в своей роли редактора. Некоторые из них раньше были правдой, но теперь устарели, а другие просто изначально были неверными. К сожалению, вера в эти мифы мешает многим людям найти те возможности, которые им нужны. Я хотел бы подробнее рассмотреть десять наиболее часто повторяемых ложных утверждений о поиске работы.
Многие думают, что в IT-сфере дресс-код не так строг. Однако, по мнению CIO, хакисы – не лучший выбор для собеседования.
Опрос компании Robert Half Technology среди 270 канадских IT-руководителей показал, что большинство предпочитают видеть кандидатов в официальном деловом костюме.
В статье о поведении, которое отталкивает работодателей от найма кандидатов, поднялся важный вопрос: а как насчет самих работодателей? Оказывается, рекрутеры и менеджеры по подбору персонала тоже совершают ошибки, которые могут стоить им ценных специалистов.
Вот десять самых распространенных ошибок, которые работодатели совершают и которые отталкивают кандидатов:
Многие думают, что впечатляющие достижения гарантируют успех на собеседовании. Но даже если вы достигли многого, ваш выбор слов может выдать ваши слабые стороны и испортить впечатление.
Вот несколько ключевых моментов, на которые обращают внимание рекрутеры:
Недавно я поделился историей о худшем сопроводительном письме, которое когда-либо получал. Некоторые посчитали, что я был слишком строг к кандидату, будто бы мне нравится выставлять чужие ошибки напоказ. На самом деле, моя цель — поделиться опытом и дать ценные советы, которые помогут вам добиться успеха в поиске работы.
На этой неделе я беседовал со студентами колледжа Хамбер, и многие из них задавали похожие вопросы о том, как заполнить резюме, когда у них еще нет опыта работы.
Это распространенная проблема, с которой сталкиваются многие молодые специалисты. Не переживайте, если у вас не хватает опыта для идеальной вакансии. Существует явление, называемое ползучестью квалификаций, когда работодатели требуют все больше и больше от соискателей, чем было принято раньше.
Глобальное исследование Ipsos MORI выявило серьезный разрыв между общественным восприятием и реальностью в 14 странах. Опрос, охвативший более 10 000 человек в возрасте от 16 до 64 лет, показал, что люди систематически ошибаются в оценке ключевых социальных проблем и демографических показателей.
В прошлом году профессия печатного журналиста была признана самой неблагоприятной из-за высокого уровня стресса, низкой заработной платы и сокращения рабочих мест. В этом году, согласно ежегодному отчету CareerCast, журналисты печатных изданий заняли 199-е место из 200 профессий.
Однако появилось новое претендент на звание худшей профессии в мире: лесоруб.
Что общего у этих двух профессий? Снижение спроса на бумажные носители приводит к сокращению числа журналистов, а также лесорубов, которые добывают древесину для бумаги.
