Jay Cross

Большие данные и рекрутмент в Google

Опубликовано 2022-04-11 09:26 пользователем Журнал HR-Portal

Для того, чтобы понять, как работают большие данные, обратимся к опыту компании Google, где их обработка стала основой процесса подбора персонала и управления им.

"Все кадровые решения в Google основаны на анализе данных", - утверждает Кэтрин Декас, руководитель отдела персонала компании. Эти решения находятся в ведении лица, ответственного за правовые вопросы.

Поделиться

Преодолеваем биполярное мышление при помощи формального и неформального обучения

Опубликовано 2021-05-13 11:05 пользователем Журнал HR-Portal

Пять лет назад была выпущена моя книга под названием «Неформальное обучение». И за этот промежуток времени я стал выполнять в неформальном обучении роль Джонни Яблочного Семечка*, хотя и не являлся его изобретателем. Ведь, как известно, неформальное обучение возникло еще до зарождения цивилизации, а вся моя заслуга заключалась лишь в указании на тот факт, что повышенный интерес организации к формальному обучению является неэкономным, отнюдь не полезным для бизнеса, да и попросту скучным.

Поделиться