Janina Steinmetz

До прихода в Cass Business School в 2018 году я была доцентом социальной и организационной психологии в Утрехтском университете в Нидерландах. До 2016 года я был постдоком в Школе бизнеса Бута Чикагского университета, США. Я получила степень доктора философии в 2014 году в Кельнском университете, Германия. В 2009 году я получил степень магистра в Гейдельбергском университете (Германия), а дополнительное время провел за границей в Киотском университете (Япония) и Еврейском университете Иерусалима (Израиль). Недавно я получил грант NRW Rückkehrprogramm, который представляет собой персональный грант в размере до 1,25 миллиона евро для возвращения в один из немецких университетов для руководства младшей исследовательской группой. Я отказался от этого гранта, чтобы остаться на своей должности в Cass Business School.

В своей работе я исследую, как люди добиваются своих целей в социальном контексте (Fishbach, Steinmetz, & Tu, 2016; Steinmetz & Pfattheicher, 2017; Steinmetz, Xu, Fishbach, & Zhang, 2016). В одном из основных направлений своей работы я обнаружил, что действия, совершенные в присутствии других людей, усиливаются. Например, люди (ошибочно) считают, что они съедают большие порции еды, когда кто-то наблюдает за ними, потому что социальное присутствие увеличивает действие. Эта работа позволяет предположить, что в присутствии других людей люди воспринимают мир принципиально по-другому.

4 распространенные ошибки, которые могут разрушить ваши шансы на собеседовании

Если вы дошли до этапа собеседования при приеме на работу, перспектива получить новую работу не за горами. Произведите хорошее впечатление, и вы, скорее всего, получите желаемую должность

Но представьте себе, что вы пришли на собеседование и, несмотря на высокую квалификацию и мотивацию, в итоге не получили предложение о работе. Несмотря на все ваши усилия произвести хорошее впечатление, есть вероятность, что вы совершили одну из этих четырех распространенных ошибок: неумение видеть перспективу, самовлюбленность, высокомерие и скромное хвастовство.

Мои исследования показывают, что это четыре основные причины, по которым людям не удается произвести хорошее впечатление в ситуациях с высокими ставками - именно тогда, когда это действительно важно.

Подписка на RSS - Janina Steinmetz