Статьи

Стартапы, фриланс и другие нестандартные ситуации для поиска сотрудников

Опубликовано 2015-01-03 09:45 пользователем PlanetHR

Любому рекрутеру время от времени приходится выходить за рамки доведенных до автоматизма процедур и инструментов, чтобы провести разовый, "ситуационный" наем.

Это может быть связано с необходимостью привлечения специалиста, отвечающего строго заданным характеристикам и компетенциям, фрилансера или целой группы сотрудников, которые должны будут составить эффективную команду запускающегося проекта. Каждая нестандартная задача скрывает свои подводные камни, о которых и рассказывают наши эксперты.

Елена Маркевич-Скоморовская, начальник отдела рекрутмента ГК «Ронова»:

Построение единого бренда и HR-политики в транснациональных компаниях

Опубликовано 2015-01-03 09:40 пользователем PlanetHR

В условиях всеобщей глобализации и освоения новых рынков всегда актуальна проблема адаптации к региональной специфике - это касается и непосредственно бизнес-процессов, и не менее важных "идейных" аспектов, в том числе корпоративной культуры и HR-бренда. От того, насколько грамотно будет осуществляться синхронизация генеральной стратегии и ценностных установок в головных офисах и на местах, в конечном счете зависит успех всей кампании.

Юлия Санина, директор по персоналу компании SAS (Россия/СНГ):

Новая форма налогового контроля: Налоговый Мониторинг

Опубликовано 2015-01-03 09:21 пользователем Hrreader

С 1 января 2015 года вводится новая форма налогового контроля – налоговый мониторинг*. Изменения в первую часть Налогового кодекса РФ внесены Федеральным законом от 4 ноября 2014 г. № 348-ФЗ. Подробности – в нашей статье. * Положения нового раздела V.2 части первой Налогового кодекса РФ применяются в отношении участников консолидированной группы налогоплательщиков с 1 января 2016 года.

Я выхожу на рынок. Сколько стоят мои услуги?

Опубликовано 2015-01-03 07:17 пользователем DM2

Этот пост посвящен самому важному «кирпичику» Личного Брендинга и Бизнеса – определению стоимости Ваших товаров/услуг. Это важно, потому что если не подходить серьезно к данному вопросу, то может получиться что Вы либо не дополучите прибыль, либо вообще уйдете из бизнеса так его и не начав.

Давайте вспомним как обычно мы думаем, когда стоит вопрос о назначении цены на наши товары и услуги. Для этого я расскажу две правдивые истории, которые ярко проиллюстрируют основные шаблоны нашего мышления. Итак, история одного частного риелтора.

Как рисовать mind maр

Опубликовано 2015-01-03 04:22 пользователем tcom

Вы замечали, что иногда, раздумывая над сложной проблемой, мы берем листок бумаги (салфетку, обрывок газеты) и начинаем рисовать. Это могут быть очень примитивные рисунки: круги, квадраты, звезды, зигзаги. А могут быть более осмысленные изображения: надписи, стрелки, которые складываются в схемы. Второй вариант наиболее близок в методу планирования карьеры, известному в психологии как mind map: «карта ума», «ментальная карта», «интеллектуальная карта» – вариантов перевода термина множество.

Особенности составления графика отпусков

Опубликовано 2015-01-03 00:10 пользователем Hrreader

Одно из обязательных дел, которое нужно успеть завершить до Нового года, – это утвердить график отпусков. Норма законодательства, регламентирующая данную процедуру, весьма лаконична. В жизни же возникает немало вопросов. Ситуации из арбитражной практики, рассмотренные в статье, помогут на них ответить.

За что штрафуют работников

Опубликовано 2015-01-02 21:38 пользователем Hrreader

Многие ли российские компании имеют систему штрафов для сотрудников и за какие «провинности» чаще всего применяют подобные меры?

Выяснилось, что система штрафов существует в каждой третьей компании, при этом, почти каждый второй сотрудник хотя бы единожды был оштрафован сам. Стоит отметить, что данная тенденция идет на спад. Так, например, в сравнении с 2010 годом, количество штрафующих компаний сократилось в 2,5 раза (34% vs. 87%)! Чаще всего штрафов следует ожидать сотрудникам таких профобластей, как «Туризм / гостиницы / рестораны», «Безопасность» и «Продажи».

Договор подряда не предусматривает соблюдение трудового режима - взносы не начисляются

Опубликовано 2015-01-02 20:52 пользователем Hrreader

Компания в 2010-2012 годах ежемесячно заключала с физлицами договоры подряда на выполнение определенного вида работ.

В пределах каких норм учитываются расходы на спецодежду и СИЗ для работников

Опубликовано 2015-01-02 20:15 пользователем Hrreader

В письме от 25.11.2014 № 03-03-06/1/59763 Минфин напомнил, что согласно ТК работодатель обязан обеспечить, в частности, приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами.

Как найти работу после Нового года

Опубликовано 2015-01-02 20:06 пользователем RabotaHR

В нынешнее непростое время, когда одних уже сократили, а других пока только планируют, новогодние каникулы лучше посвятить тщательной подготовке к трудоустройству. Не забывайте, что уже в конце января начнется традиционный зимний сезон поиска работы, который вы должны встретить во всеоружии. В статье даются рекомендации тем, кто планирует найти работу после новогодних каникул.