Статьи

Опубликовано пользователем

Недовольный сотрудник: Как понять причины и что делать?

Миниатюра: 

Job dissatisfaction – это понятие, которое отражает недовольство человека своей работой. Это может проявляться в различных формах: от легкого раздражения до серьезного стресса и желания уволиться.

Причины недовольства:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Бросаем работу: что такое Job Abandonment?

Миниатюра: 

Job Abandonment - это юридический термин, который означает увольнение сотрудника без уведомления и без уважительной причины. Проще говоря, это когда сотрудник просто исчезает с работы, не сказав ни слова своему работодателю.

Причины Job Abandonment:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Межкультурная компетентность: ключ к успеху в глобальном мире

Миниатюра: 

В современном мире, где границы стираются, а взаимодействие между людьми из разных культур становится нормой, межкультурная компетентность приобретает все большее значение. Эта способность эффективно взаимодействовать с людьми из других культур, понимая их ценности, убеждения и поведение, становится неотъемлемой частью успеха в личной и профессиональной жизни.

Что такое межкультурная компетентность?

Межкультурная компетентность - это набор знаний, навыков и осознания, которые позволяют нам:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Натуральные пособия: Что это и для кого?

Миниатюра: 

Натуральные пособия (In-kind benefits) - это форма социальной помощи, которая предоставляется не деньгами, а товарами или услугами. Они могут включать в себя:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Home Office Stipend: Как получить компенсацию за работу дома

Миниатюра: 

В условиях пандемии многие компании перевели своих сотрудников на удаленную работу, и этот тренд, похоже, сохранится и в будущем. Работая из дома, многие сталкиваются с дополнительными расходами, связанными с организацией рабочего места, оплатой интернета, электроэнергии и т.д. В этой ситуации актуальным становится вопрос о Home Office Stipend - компенсации за работу из дома.

Что такое Home Office Stipend?

Поделиться

Опубликовано пользователем

Тяжкое нарушение: когда несоблюдение правил становится проблемой

Миниатюра: 

Gross Misconduct, или тяжкое нарушение - это термин, широко используемый в различных сферах, от трудовых отношений до юридической практики. Он означает серьезное нарушение установленных правил, норм или этических принципов, которое может привести к серьезным последствиям.

В трудовых отношениях Gross Misconduct является основанием для увольнения сотрудника без предупреждения и компенсации. Это может быть связано с различными нарушениями:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Fringe Benefits: Незаметные преимущества, которые делают работу привлекательнее

Миниатюра: 

В современном мире, когда конкуренция на рынке труда высока, компании ищут способы привлечь и удержать ценных сотрудников. Помимо зарплаты, все большую роль играют так называемые fringe benefits - дополнительные преимущества, которые делают работу более привлекательной и комфортной.

Fringe benefits - это не просто приятные бонусы, это реальная ценность, способная повысить мотивацию, лояльность и производительность сотрудников.

Вот некоторые из самых распространенных fringe benefits:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Фиксированная оплата труда: преимущества и недостатки

Миниатюра: 

Фиксированная оплата труда (fixed pay) – это система оплаты, при которой работник получает определенную сумму денег за выполнение определенных задач или за работу в течение определенного периода времени. Она является одной из самых распространенных систем оплаты труда в мире и имеет как свои преимущества, так и недостатки.

Преимущества фиксированной оплаты труда:

Поделиться

Опубликовано пользователем

Employee Relations: Ключ к Успеху Современных Компаний

Миниатюра: 

В современном мире бизнеса, где конкуренция высока, а скорость изменений стремительна, осознанная работа с персоналом становится не просто желательной, а необходимой. Именно здесь на первый план выходит Employee Relations (ER) - комплекс мер, направленных на создание гармоничных и продуктивных отношений между компанией и ее сотрудниками.

Что такое Employee Relations?

ER - это не просто набор правил и процедур, это комплексный подход, который охватывает все аспекты взаимодействия работодателя и сотрудников. Он включает в себя:

Поделиться

Страницы
XLS