Приказ

Приказ о внесении изменений в унифицированную форму первичной учетной документации N Т-6

Общество с ограниченной ответственностью "Виктор"

 

Приказ

12 января 2006 г.                                            N 136

Москва

 

О внесении изменений в унифицированную

форму первичной учетной документации N Т-6

Вид документа: 

Приказ о временном переводе

В случае возложения обязанностей основного работника на период его длительного (более одного месяца отпуска) может оформить так:

Один приказ на отпуск основного работника и приказ о временном переводе замещающего работника

Подробнее Возложение исполнения обязанностей: вопросы без ответов?

Вид документа: 

Бланк приказа

 БЛАНК ПРИКАЗА 00.00.00 Nо. 00 Заголовок (краткое содержание, о чем) Текст констатирующей части приказа. Раскрываются причины и цели, послужившие основанием для издания приказа, или обосновывается необходимость его выпуска. Если приказ издается во исполнение документа вышестоящего органа, то в этом случае указывается наименование документа, автор, заголовок, дата, номер. Обычно текст констатирующей части начинается с формулировки: "В соответствии...", "Во исполнение...", "В целях...", "Для...". ПРИКАЗЫВАЮ: 1.
Вид документа: 

Приказ о досрочным выходе директора из отпуска

Если директор организации по своей инициативе прерывает отпуск, то документально это оформляется приказом о досрочном выходе из отпуска.

Вид документа: 

Приказ о временном исполнении обязанностей директора на время его отпуска

До ухода генерального директора в отпуск решается вопрос о том, кто в это время будет исполнять обязанности руководителя. Если зама нет, то выбирается надежный сотрудник и составляется приказ о возложении обязанностей.

Вид документа: 

Приказ о предоставлении отпуска генеральному директору

Если руководитель сам решает когда ему уходить в отпуск или идет в отпуск по графику отпусков, то состаляется подобный приказ

Вид документа: 

Приказ о привлечении к работе в режиме ненормированного рабочего дня

К работе в ненормированном режиме сотрудники могут привлекаться только по письменному приказу работодателя, который издается каждый раз при необходимости увеличения рабочего дня (составляется он в свободной форме). Согласие работника при этом получать не нужно, ведь он уже согласился работать в таком режиме, когда подписывал трудовой договор.

Подробнее

ЗАО «Студия дизайна "Гамлет"»

ПРИКАЗ
07.02.2005          №43

г. Ставрополь

Вид документа: 
Страницы
Подписка на RSS - Приказ